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当前话题判断一个老板是否值得追随的十种方法

楼主 时间:2017-07-28 15:12:39   用户:六0六       专业度: 20
人气:4446   评论:4   收藏:1
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写在前面的话:对于一个已经步入不惑之年且有着十三年的管理咨询从业经历的我而言,现在无论是结交新朋友、寻找合作伙伴,都会更多的去看人,而不是去看事情或项目怎么样。原因很简单,因为我相信那句老话:不怕没好事,就怕没好人。之前在关于创业感触的文章里,我曾经提及以后不会侧重于写技术文、工具文,而是策略、常识的应用之类的文字,原因也很简单??很多管理技术和策略,其实都源自生活、源自常识,所以,不自量力的我,... ...
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标签:亲和力   薪酬调整   用人理念  
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发布时间:2017-08-16 10:38:04 5楼 回复主题:判断一个老板是否值得追随的十种方法

yifansha
yifansha
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 109分
专业度:  0
  
之前的老板可以做到十条中的六条之多,但是说心里话,我们在公司里做的真的不开心;甚至有点压抑,所以我个人觉得不需量化这么多,只看两点,一是老板是否愿意分享,无论是公司的成就还是他个人的人生经历;二是老板是否有开疆拓土的雄性和毅力。有此两条,跟着这样的老板,绝对没有错。
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发布时间:2017-08-01 16:14:36 4楼 回复主题:判断一个老板是否值得追随的十种方法

团队激励宝积分制管理
团队激励宝积分制管理
等级: 职场新手
发帖量: 9
积分: 121分
专业度:  0
受教了
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发布时间:2017-07-29 11:24:39 3楼 移动端  回复主题:判断一个老板是否值得追随的十种方法

羊叮叮儿飞飞
羊叮叮儿飞飞
等级: 职场新手
发帖量: 8
积分: 150分
专业度:  0
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发布时间:2017-07-29 11:15:02 2楼 移动端  回复主题:判断一个老板是否值得追随的十种方法

羊叮叮儿飞飞
羊叮叮儿飞飞
等级: 职场新手
发帖量: 8
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