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原文节选:如何管理一个“嚣张”的老员工?

  世界经理人网友表示,他是一家企业的生产主管,在管理中遇到了一位很嚣张的员工。无论做什么决定,该员工都会出来反对。比如他让组长安排当日的值班员工打扫车间,那位嚣张的员工居然反问他为何不去打扫。世界经理人微博近期就该话题发起讨论,激发读者的热议:  湘雪如梦:1.沟通方面,老员工认为你限制了他的发展,或许对着干是为了表达对你的不满,多关心了解实际工作中的原因所在,解决突破。2.人格魅力影响,多给予认可培养,管理好会是好的助手,这需要时间也需要个人管理能力。  北京的乡里人:管理上只有流程制度的遵守和对结果的负责,组织上也只有同事和业务管理者,没有老员工,只有一视同仁。  本期主持人/太阳
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发布时间:2017-08-24 09:45:55 2楼 回复主题:如何管理一个“嚣张”的老员工?

何非凡911
何非凡911
等级: 职场新手
发帖量: 25
积分: 177分
专业度:  6
  
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有理睬之,无理驳之, 没事多沟通,说开了,谈透了,问题也就解决了
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