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哪些女性会晋升高位?

03-12 19:40:44

处理性别多样化是管理阶层的责任。不要怪罪女人做了什么或没做什么,应该训练领导人管理和培养更平衡的员工。如果CEO以及他/她(通常是他)的团队主动参与,企业里的文化转变会进行得更顺利。期待一半人员直接调整自己的行为,以配合另一半人员,只因为另一半人员是主管,这样既不实际,也不公平。但是有证据显示,我们的领导人并没有做好这一点,至少到目前还没有做好。女性在全球CEO人数中仍然只占不到5%,而且在其他重要管理... ...

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2008年全球CEO调查 全球CEO调查 晋升考核表
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