GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

不懂激励,就别带团队了

04-10 14:19:24

×××家里不缺钱,只为图个轻松稳定的工作(黑线---)我们团队的×××虽然能力很强,但只顾自己干,起不了团队标杆的作用,我也很无奈!工作上,经常听到类似以上的吐槽。尤其是团队业绩不理想的时候,这是很多管理者经常给出的问题分析结论。这时候,我的想法或回应往往是:带一支团队,就类似打扑克牌,不要妄想每一轮都拿到一手好牌,现实情况往往是没有最差,只有更差。你能做的只有去接受这个牌面,然后好好思考及规划如何... ...

登录

忘记密码?

相关关键词:
企业管理咨询 企业管理论坛 中小企业管理
收藏 (1) 举报
上一篇:想与上司好好沟通?从弄清他的性... 下一篇:为什么“良心”领导者更能带出好...

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

子英

专业度:3

普通员工

2楼 | 2018-05-01 19:12:57

带团队需要的是凝聚力,没有合理的激励,凝聚力从何而来? 激励的方法多种多样,物质只是一种形式,这种形式要适度,实现可控。

回复

提交

共1条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

世界经理人论坛推荐

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客