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原文节选:40岁经理人的9大尴尬,你遭遇了几个?

一、阶段使命的尴尬40岁的你,也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反,你不得不走。因为企业发展是有阶段性的;由于经历所致,每个职业经理人不可能是全能的,所以企业使用职业经理人也是有阶段性的。一旦用完你的才能,作为企业就只能把你解聘,招聘更适合企业新阶段的新职业经理人。二、招聘的尴尬因为你成熟稳重,能力强,人脉广泛,但谁面试你倒成了大问题。老板第一个面试?那后面的人就只能跟在后面揣测老板的结论。老板最后一个面试?也许你早就被刷掉了,根本就见不到伯乐老板。因为你40岁,对他人是威胁最大的年龄。尽管也许你十分谦虚亲和,但在他人看来这也许更可怕。p style="text-indent: 0em; text-align

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用户评论

365715801

专业度:3

职场新手

4楼 | 2018-05-08 16:06:13

每个人生阶段都有要经历的

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goodbabe

专业度:16

业务精英

3楼 | 2018-04-16 11:05:51

快要四十岁了,即将面对这种种焦虑。

365715801

365715801 回复 goodbabe:是的啊

回复 | 举报 | 2018-05-08 15:06:49

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jetcuicn

专业度:6

普通员工

2楼 | 2018-04-14 08:19:37

贩卖“焦虑”

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共3条回帖
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