制度不落地，领导有问题

没有规矩，不成方圆，任何一家公司，任何一个团队在建立之初，都必须制定详细的管理制度。关于这一点，大多数团队管理者都能认识到，然而真正能够将制度落实到位的却不多。更多时候，制度就像一纸空文，摆在那里没人执行。为什么？到底是谁不执行？实际上，最先破坏制度落地的往往是老板、管理者自己，下属哪里来的胆量？谁不怕被处罚？最先把制度当儿戏的就是制定者，当下属觉得破坏制度也不会受到相应处罚之后，就会有恃无恐，... ...