GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

原文节选:绝大数高管都意识不到,管理最重要的工作是管人

“我是酒店的总经理,特别是个女总经理。在管理中,我一切游刃有余,但唯一困扰我的是: 在多年的工作中,我对工作要求十分苛刻,但同时也在尽力教我的下属。但在你工作非常忙,下属又不能达到你的要求时候,比如,一份文件改来改去,一天也不能成文,气得我只好自己做,于是乎给下属的态度是严厉的和不满意的,那你说,我又能怎么办呢?结果造成,我辛辛苦苦教出来的下属,并不愿意长期和我共事,带着我交给他们的知识和经验“跳

登录

忘记密码?

上一篇:马斯克可以这样拿到“私有化”的... 下一篇:董小姐很懂:钱买不来忠诚,但是...

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

健康、永不放弃

专业度:0

职场新手

4楼 | 2018-09-11 09:46:37

我觉得应该是管事理人,以“礼”待人、理清每个人与具体工作的关系。

回复

提交

自做自受

专业度:135

副总经理

3楼 | 2018-09-08 00:05:04

绝大数高管更意识不到,管人最终状态就是不管。尤其中国的“老板型”企业。

回复

提交

奥义2014

专业度:0

职场新手

2楼 | 2018-09-07 12:25:40

海鲜干货

回复

提交

共3条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯