GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

原文节选:为什么有的人做员工很出色,做领导却很糟糕?

本文整理自许锋博士喜马拉雅FM前段时间一家企业,说他们有一名非常优秀的员工,在工作岗位上业绩非常出色,跟客户和同事的关系也处理得很好,大家对她赞赏有加。在上级主管离任后,这名员工就顺理成章地被提拔到主管的位置。她刚上任不久,就收到客户对她下属A,也就是她以前同级同事的投诉。针对这件事情,A也没有做好处理。这就导致新任主管不再放心让A单独去开展工作,态度也不敢太强硬,很多事情都是亲力亲为。其他下属也出现

登录

忘记密码?

上一篇:老板们如何精明打交道? 下一篇:一件羊毛衫里的中小制造业转型十...

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

ye雨mian绵

专业度:147

部门经理

5楼 | 2018-11-07 16:51:55

有点道理!

回复

提交

米斐然的叨叨

专业度:0

职场新手

4楼 | 2018-11-05 19:37:46

非常有道理 深有感触

回复

提交

自做自受

专业度:135

副总经理

3楼 | 2018-11-02 14:16:42

由来已久经久不衰的话题。 人生看似有选择其实没选择。 人生看似没选择其实有选择。 此生经历了知道了没有了。 在世人不可教也但不可不教。 灵魂记住了待到来世再经历。

回复

提交

拜读了!!

专业度:197

副总经理

2楼 | 2018-11-01 13:48:00

是的,员工层级提升后,应该成功的凝聚成新的大我

回复

提交

共4条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯