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原文节选:领导怎么讲故事,讲哪些故事,员工更愿意追随?

讲故事和讲道理,哪一个更有效?我们都会认为是讲故事。大家都知道锻炼身体很重要,但每周坚持健身的人却不多。尽管懂道理,但我们仍然不行动。但有一天你听到一个消息,说你的一个同学或同行猝死了,你就会开始反思,就会去办一张健身卡,然后坚持一段时间。在这个过程中,道理没有变,什么改变了呢?情感。我们往往不是因为道理而行动,而是因为情感而行动。在我们从猴子进化成人之前,主宰我们行动的是本能和情感,它们的力量

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用户评论

z2尊称

专业度:15

普通员工

5楼 | 2019-07-08 14:12:22

。/没。你。

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自做自受

专业度:156

副总经理

4楼 | 2019-06-25 16:44:22

这根本取决于领导的潜意识是情理法还是法理情。 前者,讲故事。领导叫老板,企业人人按照老板的故事行事,口头禅“老板说”。人人不必懂事,认一老敲板。 后者,讲道理。领导叫董事长,企业人人按照标准行事,口头禅“合格”。人人都要懂事,举一人为长。

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小雨微微

专业度:10

主管

3楼 | 2019-06-24 11:16:03

有时需要讲故事,有时需要讲道理。

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z2尊称

专业度:15

普通员工

2楼 | 2019-06-24 11:08:11

讲理想的故事最爱听。

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共4条回帖
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