GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

原文节选:领导力的6个误区: 别想用职场“PUA”去控制员工

一个组织中的员工是否快乐、是否具备能力并且充满活力,对于公司来说,至关重要。一个组织中若充满了激情昂扬、拥有共同愿景的员工,那这就是一个领导型的组织,它会坚定地专注于履行使命、实现目标。而那些试图重新设置旧秩序,追求控制、标准化和服从的组织,势必会将当今这个飞速变革的世界为人们创造的创新机会隔绝在外,这样的组织注定只会失败。当下,“领导力”(Leadership)这一特质被越来越多的提及,其内涵为,在管辖的

登录

忘记密码?

上一篇:资深财务总监总结“全面预算”的... 下一篇:权变应用领导力模式

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

自做自受

专业度:150

副总经理

2楼 | 2020-05-29 11:00:28

为什么用“控制”一词?

回复

提交

共1条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

世界经理人论坛推荐

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯