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当前话题如何应付自私自利的下属?

楼主 时间:2007-06-05 12:37:25   用户:慢跑的行者       专业度: 0
人气数:13103   评论数:34   收藏数:4
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我下面有一位女孩子,总觉得自己长不大一样,处处都要同别人抢着.好处她必须要第一个先得到.给人的感觉是自私自利. 工作本身倒还可以.工作质量及积极性还不错.因怕影响工作我一直也没有正面告诫过他,有时真的很令人讨厌的.因为长期一个有很接触.我不知道怎样对付
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发布时间:2016-04-09 17:51:01 35楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

yunlingh
yunlingh
等级: 职场新手
发帖量: 11
积分: 135分
专业度:  0
每个员工有自己的特点,不能容人所短,天下无可用之人。只要人品不坏,没破坏公司纪律,工作能力也不错,应该是算个能用的人了。 不要用交朋友的心态去带团队,不喜欢的人也要能带的起来。
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发布时间:2016-01-11 18:14:09 34楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

启明哥
启明哥
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 113分
专业度:  0
  
让他多组织参加团体活动,让他明白要做好一件事是需要集体的努力的,所以荣誉也是大家的。
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发布时间:2014-10-13 10:08:58 33楼 回复主题:回复主题:如何应付自私自利的下属?

小智125
小智125
等级: 职场新手
发帖量: 10
积分: 146分
专业度:  0
以下是引用永做学生在2008-11-25 09:46:11的发言

这样的下属自私自利?-----你有这样的想法,你也不是称职的领导。

既然你承认:工作本身倒还可以.工作质量及积极性还不错。那这样的职工的特点已经一母了然。

再者,又是一名年轻......

 

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发布时间:2008-11-16 16:41:17 32楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

沐沧桑
沐沧桑
等级: 业务精英
发帖量: 159
积分: 467分
专业度:  58
不应该讨厌这样的下属,因为这是人的天性,只是部分人外露一点而已。主要是多沟通,让其明白,团队的利益是大家的,个人利益只是眼前的,如果斤斤计较眼前利益的人,将失去更长远的利益。
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发布时间:2008-11-25 09:46:11 31楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

永做学生
永做学生
等级: 部门经理
发帖量: 211
积分: 1302分
专业度:  346
这样的下属自私自利?-----你有这样的想法,你也不是称职的领导。

既然你承认:工作本身倒还可以.工作质量及积极性还不错。那这样的职工的特点已经一母了然。

再者,又是一名年轻的员工,你作为领导,既要领又要导。你要引导、指导员工,且要把该员工用到合理的位置。
可是作为领导的你,已经判他死刑--自私自利!
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发布时间:2013-12-24 11:48:36 30楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

Vita海洋
Vita海洋
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 104分
专业度:  0
  
除了沟通引导外,可以送出去参加一些职场方面的培训。
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发布时间:2013-12-05 16:44:46 29楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

闪电貂
闪电貂
等级: 职场新手
发帖量: 22
积分: 146分
专业度:  0
一是要有机会让她学习做人,二是要给她危机感,没有危机感是不会进步的。给她进步的机会,如果还是死猪不怕开水烫,没有她地球不会转的,就让她去别的地方转。
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发布时间:2013-12-05 15:33:25 28楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

黑暗圣堂
黑暗圣堂
等级: 职场新手
发帖量: 16
积分: 145分
专业度:  9
  
浏览博客    回复的主题
让她去和高帅富恋一次爱,自动解决问题。当然,前提是高帅富看不上她,也没有养小三的意思。
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发布时间:2013-12-04 15:02:21 27楼 回复主题:回复主题:如何应付自私自利的下属?

leibzh
leibzh
等级: 业务精英
发帖量: 195
积分: 540分
专业度:  18

赞成,如果能激发员工的积极性,对工作是有利的;所以积极性不能打击,可以适当引导。

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发布时间:2009-03-24 16:33:59 26楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

irise
irise
等级: 职场新手
发帖量: 43
积分: 188分
专业度:  24
个人认为你是觉得她在工作中不懂得感恩是吧,没有对工作的专注而将重点放在了利益上。其实可能在沟通上有些问题,再者就是在工作中她可能处于比较强势的态度,所以令你觉得不适。换种方法,如果真是这样的类型你对她进行说教是没有用到,关键是用你的行动去感染她,让她学会忍让和包容是一种更为和谐和进步的相处方式。对于她在关键时刻给些指导意见,如果其不予采用那么让她明白为自己的行为负责。遇到这样的下属也是对你自身领导能力和包容力的考验和提升。
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发布时间:2009-03-25 06:32:44 25楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

坎坎
坎坎
等级: 业务精英
发帖量: 150
积分: 412分
专业度:  33
沟通,沟通,再沟通。找个集体活动时她获得个小荣誉后及时给她个点播。“你各个方面都好,要是在某个方面更好那就完美了”。
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发布时间:2009-04-04 13:09:24 24楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

很痛的领悟
很痛的领悟
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 102分
专业度:  3
  
要用你正确的思想去引导她,多跟她去交流沟通,以身作则,关心她是很重要,只要她认同你这个人,你要去影响她,纠正她,哪就不难了.
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发布时间:2013-12-04 14:57:15 23楼 回复主题:回复主题:如何应付自私自利的下属?

leibzh
leibzh
等级: 业务精英
发帖量: 195
积分: 540分
专业度:  18

对,赞成,作为领导,要促进下属提高,而不能为了避免冲突而不去主动沟通,领导主动效果更好;那种穿小鞋的做法很愚蠢。

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发布时间:2013-12-04 14:54:47 22楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

leibzh
leibzh
等级: 业务精英
发帖量: 195
积分: 540分
专业度:  18
好处第一个得到,这是和领导抢嘛,不过抢着干活也可以吧。
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发布时间:2013-09-09 20:48:06 21楼 回复主题:如何应付自私自利的下属?

管理顾问王正勇
管理顾问王正勇
等级: 业务精英
发帖量: 58
积分: 364分
专业度:  8
这样的女孩子一般都是90后的,很多确实比较难以管理,个人认为实在不行可以炒了,否则将影响整个团队的气氛,得不偿失!!
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