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当前话题如何让老板舍不得你

楼主 时间:2007-06-17 15:13:30   用户:俺是天山一剑       专业度: 6083
人气数:157323   评论数:1040   收藏数:395
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如何让老板舍不得你    职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。   工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。   不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。   不要将公司的... ...
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标签:老板   制造行业   批发零售行业  
 
 

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发布时间:2016-12-07 10:35:40 1041楼 回复主题:回复主题:如何让老板舍不得你

易建100猎头
易建100猎头
等级: 业务精英
发帖量: 98
积分: 336分
专业度:  13

每个公司的老板层次都是不一样的,有的是暴发户类型的,这个大多中小型企业比较多,像是大公司的老板尤其是上市企业的老总,是很重视员工的管理能力,就是你究竟为公司创造了多少价值。当然在老板面前甚至领导面前,表现是必不可少的。

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发布时间:2016-12-07 09:11:40 1040楼 回复主题:如何让老板舍不得你

年轻创业者
年轻创业者
等级: 职场新手
发帖量: 16
积分: 138分
专业度:  15
这根本不是老板舍不舍的事,这是老板深恶痛绝的事,我记得曾经有人写过要想建立不可替代性,要保证上文中忠诚,敬业;还有就是汇报说结果,安排任务说标准,提出问题永远要有解决方案而且应该至少要两个答案以上;用你的结果来说明问题;但是在很多大企业办公室政治是让人挠头;
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发布时间:2016-11-15 17:11:12 1039楼 回复主题:如何让老板舍不得你

M4A3E8
M4A3E8
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 115分
专业度:  0
  
说的还是很有道理,但是每个公司的老板层次都是不一样的,对待不同层次的人,需要使用不同层次的方法
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发布时间:2008-04-19 17:23:18 1038楼 回复主题:如何让老板舍不得你

八变人生
八变人生
等级: 职场新手
发帖量: 8
积分: 126分
专业度:  120
写得很好,但现实工作中,老板不是很看重这些的. 老板也只有一双眼, 老板很看重那些员工在他面前表现良好的员工, 但往往这类员工却只是做戏给老板看.所以,要想老板舍不得你走,还是很讲究技巧的,不是死做事.哈哈..实话实说.....
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发布时间:2016-11-11 13:41:08 1037楼 回复主题:回复主题:如何让老板舍不得你

beco清华
beco清华
等级: 职场新手
发帖量: 12
积分: 138分
专业度:  0

说道对

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发布时间:2008-07-08 14:23:47 1036楼 回复主题:如何让老板舍不得你

清水顽石
清水顽石
等级: 职场新手
发帖量: 8
积分: 133分
专业度:  117
作为员工有几种类型:1、本人想离开公司,公司希望其离开公司,对于这类人员,往往成为公司的过客;2、本人不想离开,公司却希望其离开的,这类人员不仅仅是公司的弃儿,更是不和群体的孤独者;3、本人不愿意离开公司,企业也不愿其离开,OK,这类员工将继续为公司服务;4、本人想离开公司,公司不希望其离开的,那么公司就应该采取切实可行的措施,转变当事人的思想,调整相关政策,创造条件和机会留下优秀的员工。那么,作为员工,你如何才能让老板舍不得你呢?其实,核心一点就是:为企业创造价值~!在这个基础上,参照上述标准尽量做好。脱离了这个基础,及时你上述的条条框框完全做到了,也不一定取得老板的欢心~
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发布时间:2012-12-01 21:04:35 1035楼 回复主题:如何让老板舍不得你

上网购物吧
上网购物吧
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 108分
专业度:  12
  
舍不得你只是因为你的利用价值还没被掏空,掏空了你在他眼里就一文不值了
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发布时间:2016-01-19 15:35:29 1034楼 回复主题:如何让老板舍不得你

苍穹001
苍穹001
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  
其实就一条,你给老板带来了多少经济效益,其它都是其次。
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发布时间:2013-10-04 15:49:26 1033楼 回复主题:如何让老板舍不得你

道道道道道
道道道道道
等级: 业务精英
发帖量: 124
积分: 517分
专业度:  228
不要轻信什么舍得不舍得,这社会没有谁离开了谁就不能活下去的事情,这些都不是最重要的,但的确有很大影响,真正的无可取代是你做的事情,别人不能做,这才是你无法取代的价值。基本是一个不重要的岗位,但又是一个不可缺少的岗位,但这岗位其他人都不清楚怎么做,只有你知道,你会做,这时候老板会给你说“他舍不得你”,即便是非常重要的岗位,但这个人做不做没有关系,因为其他人会做,那这个人也就是一个可有可无的人员,不管你信还是不信,现实就是这样。
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发布时间:2011-08-06 17:08:05 1032楼 回复主题:回复主题:如何让老板舍不得你

不知道写什么
不知道写什么
等级: 主管
发帖量: 394
积分: 852分
专业度:  42

这样的理解也是很有道理的。

不过,会做人的,能讨好老板的,老板是不会让走的。

不会讨好老板的,做了事情,老板也未必看得到。尤其是举重若轻型的人才,最是麻烦。事事都轻而易举地解决掉了,自然会有人觉得你就在混日子。放谁在这里也能搞定的。(有这种情况,不能一概而论,关键也要看老板的水平)

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发布时间:2012-01-27 13:39:21 1031楼 回复主题:如何让老板舍不得你

金色胡杨
金色胡杨
等级: 职场新手
发帖量: 55
积分: 170分
专业度:  24
积极的心态,开朗认真的工作态度是每一个人都喜欢的同事,所以我们自己就要这样去做事,才可以赢得尊敬和掌声。实际上职场是很好适应和处理的,把握一个原则--在什么场合就做什么事情,比如:1、在办公室就做工作上的事情,投入和敬业。2、在外面就要灵活而审慎,事情办得有质量更有数量。3、在家里就不要老是说的干的单位的事情和工作上的事情,要让自己内外兼修从气质和行动上变得职业一些。4、业余生活要好好地规划和开发,把体育锻炼放到人生整体计划的重要层次上,从器材和服装上给予保障。做到以上几点,你的生活和工作都将散发出阳光的活力和春暖花开的朝气。你的工作和生活也就养成了良好的习惯,你的生活魅力和事业上的领导力就自然一体生成。
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发布时间:2008-07-07 09:20:32 1030楼 回复主题:如何让老板舍不得你

Persanna2
Persanna2
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 127分
专业度:  117
  
这根本不是舍不舍得的问题!老板都是狡猾的~你只有比他更狡猾~让他离不开你,你才能够一直留下来!一厢情愿的认为自己表现很好、工作努力,老板就会舍不得你~那你根本就是个大笨蛋!当他发现一个比你更能够创造价值的人时,一想都知道结局是如何!~~老板的话只能用来执行,不能用来相信!!
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发布时间:2015-11-03 12:52:20 1029楼 回复主题:回复主题:如何让老板舍不得你

俺是天山一剑
俺是天山一剑
等级: 董事长
发帖量: 2320
积分: 19356分
专业度:  6083
以下是引用箫婷在2015-09-25 17:29:26的发言

分析的有道理,确实比较适用

 

与友共勉!

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发布时间:2015-10-26 14:25:52 1028楼 回复主题:如何让老板舍不得你

征战职场
征战职场
等级: 职场新手
发帖量: 13
积分: 140分
专业度:  0
  
浏览博客    回复的主题
每个老板都是不同的,细节也许并不那么重要,重要的是你能带来绩效和金钱
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发布时间:2015-09-25 17:29:26 1027楼 回复主题:如何让老板舍不得你

箫婷
箫婷
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 132分
专业度:  0
  
分析的有道理,确实比较适用
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