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测试:职场十种竞争力你有几种呢

2008-03-17 14:09:06

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡率"不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的“竞争力”。专家认为,以踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:Hard Skill学 历所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高... ...

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用户评论

企业营销

专业度:12

职场新手

37楼 | 2009-01-10 21:26:07

人不可能有完人,我赞同:经验+总结=知识。差在那里需要改正,慢慢积累。

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yachun2008

专业度:530

总监

36楼 | 2008-05-21 19:10:06

读过,受益菲浅

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期待并实践着

专业度:69

普通员工

35楼 | 2008-03-28 08:34:58

三人行必有我师,终生学习。

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derek_mo

专业度:93

职场新手

34楼 | 2008-03-24 14:20:03

很多人都沒有上過大學,有的璉高中都沒有上過

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麦子穗

专业度:129

主管

33楼 | 2008-03-24 10:58:01

还行,对80%的人适用。

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独我风彩

专业度:11

职场新手

32楼 | 2008-03-23 17:07:47

好!努力,加油!

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崖人

专业度:18

职场新手

31楼 | 2008-03-23 11:27:03

的确,在人事斗争中,新人很可能成为受害者。如果一个企业没有人事斗争,那么这个企业就会有高速的发展条件。

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十年树木

专业度:291

部门经理

30楼 | 2008-03-22 21:37:11

以上十种未必构成职场竞争力得必备要素。如“人际沟通、执行力、抗压性、学习力”更是职场竞争力的关键。

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britanny

专业度:0

职场新手

29楼 | 2008-03-22 12:46:21

说得挺不错的,努力奋斗

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筱小猫

专业度:18

普通员工

28楼 | 2008-03-21 10:34:01

恩,把上面的都能够做到的的话,在职场上就会游刃有余了。

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共36条回帖
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