GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

加班的部门才是公司的核心,你认同吗?

2012-12-01 12:42:09

人家说加班是你本部门工作没有按计划完成而所致,是你本部门工作没做好,上级主管也不看好你。但我看来并非完全如此,有时完全相反,为什么?比如周六临时或经常加班的部门,我看很多是例行的工作必须面对的,公司不可或缺的重要部门,必须配合公司的发展,同时高层也更看好这些部门,也是公司核心的部门,也经常给这些部门一些直接辅导!我常常说,加班的部门一般者是公司核心的部门,也是高层高度重视的部门,而那些不加班的部... ...

登录

忘记密码?

相关关键词:
广告公司定位
(3) 收藏 (1) 举报
上一篇:最易疏忽的6项职场礼仪 下一篇:浅谈管理方法的技巧

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

xiaoleiwang

专业度:15

职场新手

74楼 | 2013-05-24 14:56:23

偶尔加班是可以的,如果自己的工作不能完成(意外或非主观因素)导致的加班,是属于可以理解的范围;但如果经常加班(除行政、生产等),就要考虑工作量分配的问题,个人认为,一天的工作量安排得合适,是不会产生加班现象的。

回复

提交

普泽晨刘军

专业度:0

职场新手

73楼 | 2013-05-14 15:37:15

不认同,好的团队不是加班加出来的!

回复

提交

楚男

专业度:416

总监

72楼 | 2013-05-08 14:08:14

当然不认同 加班一般都是处理突发事件,或者是当天应该完成而没有完成的事情 跟重要程度一点关系都没有 而且长期加班只能说明两个问题 一是能力有问题 二是安排有问题或者工作负荷不合理

回复

提交

igorbeth

专业度:34

职场新手

71楼 | 2013-05-06 11:54:27

加班不可能避免,但是要有价值和适当。工作量的规划设计团队建设、战略目标设定、指挥调度、流程体系等多项管理工作,比较复杂。应该以目标结果导向,避免员工陷入工作、生活两难境地,这是部门经理基本技能之一。

回复

提交

风行者lin

专业度:0

职场新手

70楼 | 2013-05-04 12:27:31

不认同,加班要加的有价值。无故的加班只是在浪费时间。

回复

提交

baolein

专业度:0

职场新手

69楼 | 2013-05-03 11:02:00

不认同! 我们公司研发部从年初加班到年尾,也不见得是公司的核心部门,

回复

提交

ylby01

专业度:9

普通员工

68楼 | 2013-01-06 13:03:00

需不需要加班要具体问题具体分析一下,通常加班有两类,一类是工作做不完需要加班,另一类是因其它部门(岗位)的需要而加班。这个领导心里应该有个数的,领导怎么做自有他的道理,员工不应过多评说。每个人都有岗位职责的,需不需要加班相信自个儿最清楚了,需要加班的时候就应该加班,如果不加班事情耽误了也是你的事。在此发言的各位来自各行各来,情况各有千秋,俗话说得好,隔行如隔山啊,加班的不理解不加班的,不加班的也不理解加班的,这也很正常。但做业务的实行弹性工作制你是知道的,那么做质量服务的也得随着转这是必须的,你也就会理解了。

回复

提交

SophiaTao

专业度:0

职场新手

67楼 | 2012-12-29 12:16:42

加班和核心是两个不相关的概念,不要扯到一起

回复

提交

天天天蓝·

专业度:0

职场新手

66楼 | 2012-12-18 20:34:56

有人说加班就是不会管理造成的,不能一概而论吧。我直接负责管销售跟单,出货这块的,因是内销,临时加班是常有的事,星期天,节假日都有客户急需要送货,不送他们可能真是停产,现在市场竞争激烈,我们不及时送货,同行就一下做进去了,一个客户就这样没了的。

回复

提交

martin-hero

专业度:6

职场新手

65楼 | 2012-12-05 11:44:07

完全认同这种说法,26年的职业生涯和管理经验告诉我:没有任何事是只有在上班时间可以准点完成的,那些准时上下班的员工,要不是公司不太重要的部门,要不就是仅仅在上班,而非真正在想把事情做得更好!

noelsethan

noelsethan 回复 martin-hero: 虽然没有您这么多年的经验,但通过自己的发现,个人认为这是要区分行业的,比如说在制造业,多花时间可以多敲打出几个零件,给企业带来更多利润。 但在设计或是IT行业,多花时间就是在制造垃圾,因为在这种领域只有大脑有足够的休息才会有更好的想法、创意,才会有更好的产品。 所以加班是否有意义一定程度上也取决于行业。

回复 | 举报 | 2012-12-06 11:13:39
Grace-bj

Grace-bj 回复 martin-hero: 可能不同公司不同情况,就我们公司的现状来看,经常加班的往往是新人,或者工作没有在上班时间做好的同事才会加班。 而且常常加班的部门,也不是能够给公司带来多大效益的部门。

回复 | 举报 | 2012-12-06 09:39:55

回复

提交

共73条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

世界经理人论坛推荐

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯