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凭什么管理和创新都依赖企业文化?

2017-12-11 11:58:07

企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素,却是最持久的决定性因素。IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,它们令人瞩目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。然而,国内仍有相当多的管理者对于企业文化的理解存在各种各样的问题和误区。在本文中,陈春花梳理了8个企业文化的典型问题,帮你厘清对企业文化的认识。-------问题一:为什么... ...

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企业文化案例分析 企业文化论文 学习型企业文化
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用户评论

神曲阁无锋

专业度:0

普通员工

3楼 | 2019-01-09 17:32:02

写得挺好,把企业文化这个摸不着,看不见,却能感受到的气氛说的明明白白,受教了。谢谢!至于说中国企业有没有企业文化,这个范畴比较广,肯定是有的,只能说做的好不好而已。毕竟中国的百年企业太少,要不是国家扶持和推广,有很多不应该消失东西现在都消失了。 这个方面国外不少企业 值得我们学习毕竟每个企业要生存总是需要一些东西,文化这东西,需要很长时间的积累才能形成,比如中国有五千年的文化......

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CECOL_151304194...

专业度:0

职场新手

2楼 | 2017-12-12 09:34:56

回答这个问题,首先要搞清楚中国的企业有企业文化吗?我七九年就在央企工作至今,因工作调动,先后在八个地方工作过,我的体会就是中国的企业无文化。要说有文化,也是一把手的个人喜好体现。所以,什么是企业文化?回答是"就是企业领导的喜好"。

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