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员工不愿提建议,是公司文化生了病

01-07 15:48:48

员工若坦诚提出建言,公司就会受益。如果员工觉得能自在坦率地发表意见、建议或顾虑,组织就更善于处理威胁与机会。但是员工常会保持沉默,不说出意见、顾虑或想法。关于原因,大致有两种观点:其一是性格因素,认为这些员工天生就没有挺身而出、针对重大议题建言的倾向,他们可能太内向或害羞,以致无法向团队有效表达他们的看法。根据这种观点而产生的解决方案,是要雇用性格积极主动的员工,以及比较愿意向位高权重的人说出真... ...

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用户评论

赢连锁

专业度:10

普通员工

2楼 | 2019-01-09 10:06:16

员工不提意见,与企业文化有关系!要让员工多提意见,就要重视员工的想法,尊重员工意见,通过奖励形式激发员工热情。

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