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宽带薪酬

2019-04-03 19:26:20

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。宽带型薪酬结构作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计方式应运而生。宽带薪酬最大的特点是压缩级别,将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别,并将每个级别对应的薪酬范围拉大,从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程,以便适应当时新的... ...

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战略性薪酬管理 人力资源薪酬 薪酬激励制度
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用户评论

e企学

专业度:21

普通员工

3楼 | 2019-04-03 19:30:22

有微x群的留一下群h,想进HR**流学习的留下vx

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e企学

专业度:21

普通员工

2楼 | 2019-04-03 19:28:58

有HR群的六一下群号,或者相进HR**流学习的留下微信号我加你。

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