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老板缺乏同理心,说话、做事总是打击下属工作激情和主动性,怎么办?

2013-09-22 15:22:02

公司中层管理人员这几年换了一批又一批。缺少有效沟通,缺乏民主,任何问题老板一个人说了算,他认为不行,即使你说的天花乱坠也不行,严重打击工作主动性,同时让人没有成就感,创新性思维在公司也缺少成长的土壤。工作干好干坏一个样,干的好也没有表扬,工作成绩得不到肯定,但是只要让他发现一点不满意的地方,立马批评。辛辛苦苦做了做了一个工作方案,他就两字“不行”,原因也不会跟你说。老板很自大,听不进去... ...

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用户评论

CECOL_151684953...

专业度:0

职场新手

9楼 | 2018-01-25 11:11:40

怎么说呢,如果你真的很需要这份工作,有一颗小强的心,那就坚持下去,天下乌鸦一般黑。反之,尽快离开吧!因为你即便调节好心态了,总有自己烦恼的时候,在这个时候,岂不是火上浇油。别整个抑郁症!

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楚男

专业度:422

总监

8楼 | 2014-02-14 13:38:10

面对这样的老板,看你怎么去对待 从好的方面来说,可以促使你不断进步,追求完美 从坏的方面来说,会激起你的逆反心理,走极端路线 还有一方面,就是变成老板的傀儡,怎么说怎么做,没有自己的思想 所以,关键还是心态,看你怎么面对,就会有不同的结果

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利可

专业度:0

职场新手

7楼 | 2013-10-14 17:00:15

刚得对

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小贝_很忙

专业度:0

职场新手

6楼 | 2013-10-10 12:17:21

需要加强沟通, 工作中摆事实/讲道理,应该可以

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道道道道道

专业度:228

业务精英

5楼 | 2013-10-09 14:07:34

我遇到不授权的老板,他直接插手管的事情,我就不管,所有大小事情都他管,他自己管一段时间后自己都不会管了,原因很简单,他大小事情都管的时候,绝对是乱得一塌糊涂,老板必定累得趴下,他会反省自己的

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枫林小居

专业度:3

职场新手

4楼 | 2013-09-24 14:56:49

开诚布公,把你所遇到的问题整理汇总,以事例和事实为依据,分析并形成你的意见和建议如实跟老板交流,如老板还是听不进去不能有所改变,那你就无需再为这样的老板操心了。另寻明主!

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xxd1101

专业度:3

职场新手

3楼 | 2013-09-25 17:24:22

看你说的这些之后,我觉得已经没必要在和他谈什么了,已经没有用了,是在浪费时间,走人吧

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管理新类

专业度:186

主管

2楼 | 2013-09-24 23:36:05

这说明你的老板对公司的含义并不了解。仅仅觉得公司就应该以自身利益最大为主,为了自己能够赚钱,只朝着自己的想法去做,忽视了你们的感受。既然这样,为什么你还留在这个公司呢?换一家真正有公司文化,尊重员工,尊重思想的公司,更有利于你的发展。

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