移动应用 北京时间:2017.3.30 周四
 
GSOL
世界经理人
广告
 
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
广告
 
 发表新主题   回复主题 

 

当前话题[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

楼主 时间:2015-09-17 10:01:17   用户:世界经理人网站       专业度: 50
人气数:26809   评论数:39   收藏数:3
分享到: 更多>>
  《世界经理人》九月刊杂志刊登了Jackie Barretta的文章《促进团队精神的情感纽带》,文章指出:外部的威胁会增加团队凝聚力,并促使团队建立强大的情感纽带,这种情感纽带可以使团队释放最大的创造力和全部潜力。  因而,作者建议管理者时不时提醒一下员工,公司正面临着外部威胁。比如,一家餐厅的女老板不断地告知她的团队,有哪些新的餐厅加入了与他们的竞争,甚至说:“我们的意面餐点能让他们的意面看起来跟狗.粮一样... ...
欲阅读全文,请先登录或注册,或扫描右侧二维码查看全文
 
用户名:
密码:
 自动为我登录    
忘记密码
免费注册
标签:团队凝聚力   员工激励   团队管理  
相关关键词: 团队凝聚力   团队凝聚力活动   怎样提高团队凝聚力  
 
 

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 


新浪微博推荐
世界经理人【官方微信】
关注世界经理人微信
定制属于你的管理资讯
* 搜索“世界经理人”,加 V 的就是。


 

快速回复主题

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册
(关联新浪微博帐号)

标题:
内容:
 
 
 
广告
 

用户评论:

默认(39)
排序:

发布时间:2017-02-18 17:10:19 40楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

银河落九天
银河落九天
等级: 职场新手
发帖量: 14
积分: 142分
专业度:  0
认同,点赞
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-01-22 14:41:17 39楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

唐伯虎1975
唐伯虎1975
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 125分
专业度:  0
主要看什么行业,这个方法不是每个行业都适用的
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-01-19 19:59:34 38楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

赵南溪
赵南溪
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  
根据公司的不同阶段,看具体情况使用会有一定的效果。 用比不用好11
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-01-13 22:57:00 37楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

灯强
灯强
等级: 职场新手
发帖量: 6
积分: 126分
专业度:  0
想给员工创造一个假想敌的管理者,其实他把自己当成了员工的假想敌
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-01-13 21:19:32 36楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

我不是小白白
我不是小白白
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  
注册页面有问题,在提交后如果选择项出错,省份下的地市无法保存,无法默认该省份下的地市,选择地市,需要重新选择省份后才能选择地市,影响用户体验。建议优化一下!
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-01-11 20:10:56 35楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

verycq
verycq
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 114分
专业度:  0
  
阁下:你说的有些道理,但是一味的说也没有多少用处,现在的人都聪明得不得了。不容易上当的。大多都事不关已,高高挂起哦。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-01-07 15:02:42 34楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

职场小生
职场小生
等级: 职场新手
发帖量: 11
积分: 139分
专业度:  12
记得看到一篇文章说马云也用过这个方法,后来这个敌人还是自己人,在日本公司也是常用的市场部门激励方法,但是假想敌管理员工的方法, 也是因人而异的吧。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2016-12-29 16:03:17 33楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

美丽之城
美丽之城
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 129分
专业度:  0
  
因人而异吧,假想敌是能给员工压力,但是也会有反作用,有的员工会受不了压力辞职。。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2016-12-10 12:03:02 32楼 回复主题:回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

澳鹰指南
澳鹰指南
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 113分
专业度:  0
  

非常正确

回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2016-12-10 12:01:05 31楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

澳鹰指南
澳鹰指南
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 113分
专业度:  0
  
想发挥员工爆发力,只需提供足够的平台,让他们知道如何做同时可以获得什么就很好了。没有幸福感的员工,给一百个假象敌,他也会认为是老板的事情。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2016-12-08 22:23:47 30楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

空青青
空青青
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  
这个观点有些片面了。想要员工努力,当这个员工完成目标时得满足他所期望所渴望的东西。不然给那么一个假想敌,也只能奏效那么一两次。假想敌次数多了,员工也是能看出门道来的,后面就不会那么努力了。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2016-12-05 23:13:17 29楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

一休哥谈销售
一休哥谈销售
等级: 职场新手
发帖量: 13
积分: 66分
专业度:  5
当你的销售业绩不好时,非常渴望想办法提升,从哪里入手呢,扣扣销售高手群:373118694,进群码:105,这是提升业绩、销售学习交流的地方。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2016-10-08 12:54:20 28楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

易仁生
易仁生
等级: 职场新手
发帖量: 7
积分: 116分
专业度:  3
我给我的员工设立人生目标,不见得是在我团队中能够达到的,但在我的团队中绝对是他成长的重要一环。当员工内驱动力没有问题,那就是团队发展的问题,发展慢,人才流失那就是领导的问题。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(1) 没帮助(0)

发布时间:2016-11-29 08:39:34 27楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

雨中看景
雨中看景
等级: 职场新手
发帖量: 11
积分: 134分
专业度:  9
很垃圾的观点,如果一个小企业要倒闭了,老板都无能为力,而指望激励员工来救命,那么这个老板可以消失了。伪命题‘’‘’‘’‘
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(1)

发布时间:2016-11-11 12:08:59 26楼 回复主题:[原创]每周一问:想要员工努力,就给他一个假想敌?

胡洁 竞争定位战略专家
胡洁 竞争定位战略专家
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 117分
专业度:  0
  
这是很好的一种方法,关键在于将员工利益与公司利益紧密的联系在一起
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)
现有39个回复,共3页,目前第1
  到第    页   
 

喜欢此文的用户也喜欢……


互动话题

共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
广告
 
 
 
 
 
 
 
 
广告
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客