移动应用 北京时间:2017.2.20 周一
 
GSOL
世界经理人
广告
 
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
广告
 
 发表新主题   回复主题 

 

当前话题执行力是靠领导,还是制度设计出来的?

楼主 时间:2017-02-08 10:13:51   用户:西藏天边       专业度: 100
人气数:1107   评论数:5   收藏数:1
分享到: 更多>>
很多企业在处理事情的过程中,常常会把其中出现的问题归咎于是由于员工执行力的不足而引起的。他们渴望每个员工都能敬业。殊不知,一个团队乃至一个企业的执行力并不是靠个人的敬业就能有的!老王是某个科技公司的CEO,他非常具有胆识,敢于突破常规,有一次他看到员工小A在上班时间打手游,于是他很生气,想教训一下小A,老王想了半天也没想出来小A这个人的不足之处,后来老王找到人资的老刘,老刘告知小A的绩效考核基本上都是A+... ...
欲阅读全文,请先登录或注册,或扫描右侧二维码查看全文
 
用户名:
密码:
 自动为我登录    
忘记密码
免费注册
标签:执行力   制度设计   领导力  
相关关键词: 领导力和执行力   领导力就是执行力   领导力与执行力  
 
 

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 


新浪微博推荐
世界经理人【官方微信】
关注世界经理人微信
定制属于你的管理资讯
* 搜索“世界经理人”,加 V 的就是。


 

快速回复主题

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册
(关联新浪微博帐号)

标题:
内容:
 
 
 
广告
 

用户评论:

默认(5)
排序:

发布时间:2017-02-20 08:44:46 6楼 回复主题:执行力是靠领导,还是制度设计出来的?

旺祥
旺祥
等级: 职场新手
发帖量: 10
积分: 120分
专业度:  0
不能简单说执行力靠制度的设计,一个团队的执行力好坏除了制度外(制度是基础),最重要的还是要靠人的能力去执行。这是一个系统的链接,缺了其中之一都无法达到设计所想要的效果。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-02-10 10:26:21 5楼 回复主题:执行力是靠领导,还是制度设计出来的?

yanyanding
yanyanding
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 114分
专业度:  6
  
举个例子,高管有人不自觉,或者说不觉得自己不自觉,经常晚来早走或者不来,也不跟老板打招呼。后来老板很不高兴,就要求全员严格打卡,不区分任何特权,级别。迟到就扣钱,不打卡扣钱。这个制度基本管住了所有人,但是这个高管依旧我行我素,可能扣得那点钱对他的工资影响很小很小,不过后来人家也跳槽了。像我们中层、基层这种,为了20元的未打卡,100的全勤,每天也是无语了。我们中层加班还没有加班费。出个差,软卧比高铁便宜,但是公司规定只能硬卧和高铁,做个软卧回来财务按照制度磨叽我们。现在常出差的中层都挺伤心。干了好几年的技术人员,离职了好几个。你给公司付出,但是人家拿各种制度卡你,搞得你自己也就朝九晚五打卡算了,绩效也是流于形式。新招来的永远比老员工工资高。 这是我目前感受的制度导致的,执行力越来越差的现象。人事的工作原本应该是激发善意,就是给你开5K,你要给公司干出6K的活,但是我们现在都人事呢 ,就是尽量给老板省钱,给你开4980。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(2) 没帮助(0)

发布时间:2017-02-18 09:36:10 4楼 回复主题:执行力是靠领导,还是制度设计出来的?

多赢华佗
多赢华佗
等级: 业务精英
发帖量: 103
积分: 471分
专业度:  48
执行力是人的行为,而人的行为受制度约束与个人意愿主导。领导力可确保个人意愿发挥到最佳,而制度可以确保对人的约束发挥到最佳,二者的有效及完美结合才能真正产生强大的执行力。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-02-13 10:56:56 3楼 回复主题:回复主题:执行力是靠领导,还是制度设计出来的?

西藏天边
西藏天边
等级: 主管
发帖量: 223
积分: 851分
专业度:  100

是的,所以制度设计现在被抬到越来越高的地位。现在很多工厂里的执行力都是照章执行,跟机关办事一样一板一眼的,完全不懂得松动,似乎执行力只是针对中基层的,就比方你说的火车票报销问题,财务按道理说也并没有错,他也只是照规矩办事,追根结底,问题还是在高层,到底这种执行力是否有效,是否应该改良,这是值得思考的。

回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2017-02-09 10:45:36 2楼 回复主题:执行力是靠领导,还是制度设计出来的?

管理之星8867
管理之星8867
等级: 职场新手
发帖量: 5
积分: 113分
专业度:  0
战略决定成败取决于高层决策者的前瞻能力,细节决定成败取决于中层与基层的执行力。但执行力的根本在于高层决策者的顶层设计能力。认同!
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)
现有5个回复,共1页,目前第1
 

在线调查

5成以上HR认为多数工作将被机器取代,你怎么看?
在首轮调查中我们发现,大多数HR仍处在人事管理向人力资源管理转型的阶段,很可能被取代。
 
广告
 
 
 
 
 
 
 
 
广告
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客