GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

章程不成系统,工作流程不成体系。高层朝令夕改。怎么办?

2011-10-30 09:40:47

当公司章程不成系统,工作流程不成体系。高层朝令夕改,基层浑噩度日。作为基层员工的我,在这样的公司,该怎么办?有什么有效的办法或措施能够改善这种情况?当然,不单单是改善基层员工的态度,也要有助于公司整体情况的改善! 

登录

忘记密码?

相关关键词:
企业工作流程 业务员的工作流程
收藏 (1) 举报
上一篇:刚成立的公司,应如何让公司得到... 下一篇:老板不认可你的工作,怎么办?

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

StevenKu

专业度:75

主管

60楼 | 2011-11-01 08:50:41

第一. 社会变化速度加快, 朝令夕改很正常,需要的是应变。 第二. 别浑噩度日了,应深入了解朝令夕改里真正的原因是什么。 第三. 基层员工需要学习适应它,记住,时势造英雄(你更有机会晋升高层)。 第四. 成为高层后您将拥有应有的决策能力与职责。 第五. 最后你再反省一下,你会不会也朝令夕改。

回复

提交

林紫云

专业度:3

职场新手

59楼 | 2011-12-23 10:32:46

这样公司,主要看公司领导人的决心,是否真正愿意更改现在的工作流程。 如果真的需要,领导人要先以身作则的做好榜样。基层的都是拿领导的钱,领导明确了态度,也就便于你基层的整改。对了,如果是家族企业,妞建议你不用尝试了,赶紧换个老板,家族企业,就算领导人愿意,但下面执行起来是走不通的,“皇亲国戚”都是有特赦权的。你去整改,绝对是把你整改的人非人,鬼非鬼的。。。

回复

提交

孤独战神

专业度:300

业务精英

58楼 | 2011-12-12 11:02:28

这样的公司简直就是一团糟。走的越快越好!都不是真正干事的!

回复

提交

mono king

专业度:0

职场新手

57楼 | 2011-11-21 15:01:53

先看你老板的态度,如果这就是他喜欢的,那你就没得改了,你只能改变你自己,要么适应,要么果断离开!

回复

提交

Q百分百

专业度:41

普通员工

56楼 | 2011-11-20 22:06:14

炒老板的鱿鱼,你只是基层员工,改变不了你们公司的,关键还是要你们领导觉悟

回复

提交

超越平凡~

专业度:3

职场新手

55楼 | 2011-11-19 21:19:58

我也是这样的情况,目前已经决定炒老板的鱿鱼了

回复

提交

天天AN

专业度:0

职场新手

54楼 | 2011-11-18 16:50:42

高层的朝令夕改,主要表明高层本身就没有明确的战略目标及管理经验,我建议:1、如果公司的产品还较容易得到社会的认可,我应该从事营销工作,去做好销售,与客户打交道,这样受到上层的牵制较少,一方面锻炼自己能力,另一方面可以增加收入,2、如果你是从事必须按按章程才可以开展工作的,我建议你还是另寻高就吧,因为在这里,你如果不是参与流程设计者,你不会得到更多的经验,时间长了,你会对自己的信心产生严重不足,这是环境给你带来的伤。

回复

提交

周夏:从认知到智行

专业度:3

普通员工

53楼 | 2011-11-18 12:35:46

执行的时候慢一点吧

回复

提交

清泉一绺

专业度:0

职场新手

52楼 | 2011-11-11 15:20:20

如果是老板负责经营管理,那你就换老板吧 如果有职业经理人负责管理,建议老板换人

回复

提交

半支烟弥漫

专业度:0

职场新手

51楼 | 2011-11-09 16:36:25

我们公司目前也是这种情况,各种体系不完全,工作流程,工作职责也很不明确。面试的时候是主管,也通过了,可到现在员工都不知道我是干嘛的,我自己也有一些想法和实施策略,可执行老是遇到阻力。

回复

提交

共59条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

世界经理人论坛推荐

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯