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如何做好贡献式沟通

2012-02-06 11:14:01

文/孙景华,企业管理专家为什么有些质疑成了组织智慧生长的土壤,而有些质疑却演化为组织无法抑制的冲突?其中的原因并非企业文化发挥着作用,恰好相反,不恰当的沟通方式,才是制造组织冲突的元凶。那么,沟通的本质究竟是什么?唯一正确的答案是:期待他人贡献与众不同的看法!假如不是这样的话,所谓沟通很可能演变为传统组织“管理者”与“被管理者” 之间命令而非沟通的关系:整个组织只需一个正确的管... ...

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水中蓝天

专业度:0

普通员工

9楼 | 2012-02-11 22:28:18

说得真好,受益匪浅

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lenglianjing

专业度:0

职场新手

8楼 | 2012-02-11 09:39:55

原来贡献是沟通 才是真的沟通

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未来梦想

专业度:0

普通员工

7楼 | 2012-02-07 21:28:26

学习了!!

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huitai

专业度:0

职场新手

6楼 | 2012-02-07 12:00:15

有目的,有条理

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国企职员

专业度:0

职场新手

5楼 | 2012-02-07 10:59:32

沟通的双方首先都要是比较成熟的人,而且对同一个问题都有深入的思考,相似的背景对于贡献式沟通很重要。

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剑客hr

专业度:9

职场新手

4楼 | 2012-02-07 10:52:15

日常生活中要做到贡献式沟通,一方面要有渊博的知识和睿智的思考,另一方面也要有宽广的胸怀。

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Erica Chang

专业度:0

职场新手

3楼 | 2012-02-07 10:40:35

孔子跟月亮的故事挺有趣的

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ESM051001104

专业度:0

职场新手

2楼 | 2012-02-07 00:29:35

有点道理

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