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薪酬管理的“理性”与“感性”

2017-04-28 14:45:05

薪酬激励是目前中国大多数企业中,最重要也是最有效的激励手段,因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。本文作为“理性”与“感性”的立体人力资源管理系列文章之一,从薪酬管理的“理性”与“感性”两个角度进行探讨,以期为读者呈现一个立体的薪酬管理。一、薪酬管理的“理性”薪酬管理伴随者中国企业对人力资源管理的探索与实践,已经具备了较为成熟的理论体系,有了初步固化的“理性”内容。 1、薪酬管理的市场导... ...

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薪酬战略 全面薪酬战略 薪酬发放问题
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