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经济低迷时,吸纳“白纸”员工,还是趁机招揽高资历能人?

2016-02-23 08:34:23

招揽高资历的能人,这种低价位高配置的便宜不抢白不抢。

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用户评论

Runwise数字化创新

专业度:0

普通员工

31楼 | 2019-10-15 14:42:21

经济低迷时期下岗失业率高,当然是招揽高学历的能人,本身这些人资质高有一定的硬件,就可以稳住企业不至于企业迅速萧条。“白纸”员工还要去花时间进行培训和适应,在经济低迷时期很容易养懒人。如果企业能在低迷时期,对能人进行敏捷培训那就更加锦上添花。

e枫桥夜泊 编辑于 2019-10-15 14:42:21
 
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尼基塔 Nikita

专业度:12

普通员工

30楼 | 2016-06-24 15:21:05

高资历有能力的人任何时候都不会受经济不稳太大影响,反倒是一般的基层员工,中下层员工,小鱼虾会在经济低迷时惨遭裁员

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带笑二狼

专业度:75

业务精英

29楼 | 2016-07-13 14:40:26

企业发展肯定是先要构筑经济基础,白纸并不是不要,但优先必须是高质量人才,创造到有一定的财富,才有条件慢慢培养新人。。

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SLAM定位导航公司丨思岚科技

专业度:0

职场新手

28楼 | 2016-09-26 16:23:01

前提是要有啊 呵呵 个人感觉有能力的人事不会贬值的

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mengzaihangxing

专业度:3

职场新手

27楼 | 2016-08-05 14:38:11

现在是工作不好找,企业也找不到合适的人,总之就是双向的选择。

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广东远图装饰

专业度:3

职场新手

26楼 | 2016-05-16 13:34:42

经济低迷,哪有钱养“白纸”,赶紧招能人赚钱

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无名止水

专业度:3

职场新手

25楼 | 2016-05-21 13:25:33

高资质的人,本身就是一种财富,而白纸员工却是一项不确定性的投资支出!

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Bourne@MS

专业度:6

职场新手

24楼 | 2016-06-13 20:04:22

人力资源就是生产要素之一,要符合要素市场的交易规则。所以支持正方。

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MikeMeng

专业度:3

职场新手

23楼 | 2016-06-12 15:08:33

zhzhz

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geryguan

专业度:0

职场新手

22楼 | 2016-06-11 02:05:14

千军易得,一将难求,把握时机,选定人才很重要。

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共30条回帖
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