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求职,你更看重薪资还是个人成长?

发布时间:2018-4-12   作者:华企商学院  人气:3278
随着80、90后在职场中的崛起,找工作考虑的不再只是“福利待遇”。

据2017年的一份招聘趋势报告中显示,求职者跳槽最看重的因素,从过去压倒性的“薪酬”渐渐过度到“职位晋升”、“企业文化”等。

因此,有人认为随着信息技术、个人技能的发展,人的独立存在意识会越来越强,人和组织的关系会变得越来越平等。因此会有绝大

部分人认为求职更看重“个人成长”。( ̄▽ ̄)~*

但同时也有人认为,毕竟上有老,下有小 ̄へ ̄

就像马云爸爸说的那样:“只要钱到位了,事情就好办了”ヾ(✿゚▽゚)ノ

那么,求职,你更看重薪资还是个人成长?

说说你自己对于求职的价值观,以及这样选择的原因吧~~(o゚▽゚)o

正 方

我看重薪资
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反 方

我看重个人成长
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共有5条评论 正 方

2018-5-281. 网友  [迷茫与激情 ]评论
我来问几个问题:一个工作,同事5K,你3K,你会继续干么?不会,但是如果这家公司是 阿里或者腾讯呢》?那是会的。。为什么?不是因为未来的成长,而是因为一说出去有面子,二以后跳槽可以找更高薪酬的岗位。所以还是为了钱。 为什么要看重个人成长呢? 成长后还是为了工资。 有人说为了管理和综合能力?那好吧,有了这些,你就去开公司或者入股了,为什么》还是为了钱啊。。。只有一个例外,那就是国家部门或者说 有国家保障的单位个人,不可否认有少数人的确是为了 服务人民去的。。。但更多的,其实。。。。。哎,都是钱啊
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2018-6-32. 网友  [CECOL_1527939160504 ]评论
首先,薪资是一个人的价值体现,所以这个肯定是非常重要的。
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2018-5-233. 网友  [CECOL_1527058521636 ]评论
连薪资都无保障,成长有什么意义
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2018-4-244. 网友  [创正云人联网 ]评论
成长的目的还不是为了钱,所以,薪资才是最重要的。
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2018-4-165. 网友  [goodbabe ]评论
钱才是王道,没有高薪,光拿成长说事没意义
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共有3条评论 反 方

2018-6-71.网友[嚣张的妖精 ]  评论
虽说钱重要,个人成长的最佳体现也是薪资,但是当你个人成长到一定程度的时候,你就会发现是钱找上门,是有着大把的好平台等你来挑,那时候,薪资已经不是问题了,你会发现,那些高级人才各个都是从小菜鸟发展到如今的地位和职位,所以当你个人能力和成长到了那时候,薪资已经不是太大的问题了!
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2018-5-252.网友[喜哥喜哥 ]  评论
职位晋升”、“企业文化
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2018-4-203.网友[kangkang_hz ]  评论
光拿钱不做贡献,你以为给钱的是傻子吗
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共有7条评论 中立第三方评论

2018-6-131 网友[上海体适能 ]评论
这个要有前提条件,如果有发展前途,目前工资低还是可以忍受的,先学习,成长,后面薪资就会增长了
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2018-4-142 网友[职场人guangdong ]评论
求职,你更看重薪资还是个人成长? 这个问题个人认为应该看人的阶段而定,如年轻时或未结婚前应先考虑个人成长,提升自己能力赚取金钱及机会;如人到中老年时应先考虑薪资,个人基本定型,尽一份力赚取金钱更为重要。
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2018-5-243 网友[怒风。伊利丹 ]评论
两者必不可少,待遇是基础,有更好的发展成长是长远的,坚实的保障。
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2018-5-104 网友[大海和草原 ]评论
为什么不是工作氛围呢?工作氛围好,工作热情高,容易出成绩,成绩有了,薪酬也自然就高,成绩有了,也是学到东西后的应用,也是个人成长了,因此,工作氛围最重要,积极向上、团结、合作、互助的氛围。
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2018-4-305 网友[维迪娅 ]评论
我即看重薪资,也看重个人成长,薪资是动力,成长是给予自己、给予公司都是一种突破与挑战!
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2018-4-296 网友[枭龙 ]评论
工作的目的是为了过上好生活。好生活离不开钱。但仅仅只有钱是远远不够的,还要有健康,有好的心情。所以,除了薪资,还要要好的环境。如果为了讨论方便,将生活简化为薪资的话,这里的薪资可能就是今天的薪资,成长就是未来的薪资,理性人自然是会追求总的薪资最大化。如此,对于年轻人来讲,成长最重要,年纪大的,就业上没有多少未来,薪资更重要。
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2018-4-247 网友[拜读了!! ]评论
在下薪资刚工作那阵,是很低的,有高工资工作,但成长性差,后来职称高了,就成为大家艳羡的对象,两套房子,还有储蓄,现在又更高成长,成功了,期待更高工资,不过付出也必须比别人多,吃的苦多
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快来说说你自己对于求职的价值观,以及这样选择的原因吧。
 
 
 
 
 
 
 
 
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