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首页 > 论坛热门关键词 > “爆米花摊”单位
 

“爆米花摊”单位相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的“爆米花摊”单位管理案例和“爆米花摊”单位技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关“爆米花摊”单位的热门话题。

 
 

论坛:领导力2007年03月28日

以“爆米花摊”锻炼领导候选人

  当一个伟大的领导者离开后,仍能取得成功的公司很少。更多的情况是与此相反。当强有力的领导者离开后,公司往往要挣扎几年才能恢复进入发展期。当韦尔奇卸任以后,通用电气同样面临的挑战,通用电气也将不可避免

制造行业  CEO  批发零售行业  jamie_wu

论坛:人力资源2012年12月04日

[博文分享]夏燕峰律师谈劳动法: 用人单位分立或合并后是否需重签劳动合同

博文节选:夏燕峰律师谈劳动法: 用人单位分立或合并后是否需重签劳动合同   【案例】 谢某2009年1月入CJ电子公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,试用期为3个月。谢某在CJ电子公司工作两年后,CJ

劳动合同  劳动法  劳动纠纷  夏燕峰律师

论坛:销售与营销2008年09月26日

电影院的爆米花怎么那么贵?

众所周知,电影院里的爆米花、苏打水、糖果总是贵得离谱。消费者是不是被敲竹杠了? 加州大学圣克鲁兹分校商学院市场营销学副教授威士利·哈特曼(Wesley Hartmann)以及经济学副教授里卡德·吉尔(Ricard

产品  利润  互联网行业  一片田

论坛:人力资源2007年07月04日

易才专家:从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》三大热点

《中华人民共?国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国?大常委会第28次会议审议通过,并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本

制造行业  互联网行业  制度  痴情迷

论坛:人力资源2011年10月26日

事业单位同工不同酬现象思考

     同工同酬,是我国劳动法确立的一项基本原则,是劳动者的一项基本权利,是消除报酬歧视、实现工作平等权的具体体现。本文通过对现行用工现象的分析,找出问题存在的原因及影响,提出解决问题对策的思考

事业  制度  管理  蓝托小光

论坛:人力资源2007年12月09日

归纳《劳动合同法》规定单位应当支付经济补偿的20种情形

一、用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形,包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

工资  制造行业  互联网行业  黄河落日圆

论坛:领导力2011年12月27日

35%求职者从未向用人单位落实"五险一金"

找工作时,毕业生们除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外,对于“五险一金”等关乎自身长远利益的社会保障知识了解如何?近日,浙江财经学院外国语学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险

工资  就业  互联网行业  一路秋歌

论坛:人力资源2007年10月10日

劳动转派遣不合法,用人单位需小心提防

劳动转派遣不合法,用人单位需小心提防改革开放以后,我国社会主义市场经济体制逐渐建立并发展起来。在劳动力市场上,市场经济体制要求更为灵活的劳动力供给方式,但传统的用工方式已无法满足这一要求。在这种情况下

制造行业  劳动合同法  互联网行业  天天晒网

论坛:职场2008年06月30日

选择单位的四个理由

工作了这么长时间,我总结了选择单位的四个理由:第一:当然是能够生存。这对应了马斯?的需求分析理论,只有人有吃的,能活下来,才有精力谈下一步是怎么做,同时还要考虑生活得好不好,活得累不累,精神愉快不愉快

进出口行业  批发零售行业  能力  Mountech

论坛:人力资源2012年12月01日

[博文分享]单位借口履历不实而要求返还工资,是对还是错?

博文节选:我有一老乡,进某单位时用了假学历,且虚报了工作经历,在试用期(2个月)过后的第三个月完时才与单位签了劳动合同!到第7个月时被单位查出了这些虚假信息,此时,单位认为:是因为我这个老乡提供了虚假信息

制造行业  信息  互联网行业  夜yu绵mian

论坛:朝9晚52008年06月11日

一个人走出原单位,还应不应该管原单位的事?

有许多时候人总要发展自己,可是原单位的事是管好还是不管好?

九度方舟上网导航

论坛:人力资源2008年04月22日

应聘时你会免费给用人单位提供智力支持吗?

       在参加多次的面试中,本人深感无意中免费给他人提供了智力支持,有点被迫、被骗的感觉。 现在劳动合同法已实施、劳动争议协调仲裁法也将要实施,好多单位在招聘的职位不是很多

互联网行业  招聘  应聘  16816816888

论坛:人力资源2007年11月02日

升职者经验谈--“选准单位努力奋斗”

升职者经验谈--“选准单位努力奋斗”  周先生,2001年毕业于北京航天航空大学。他供职于一家规模不很大的民营企业,从事销售职业。前不久,他被公司提升,出任西北区的销售主管。他认为自己的职业发展相对来说是

销售  甄城

论坛:人力资源2007年11月18日

国有企事业单位升迁的必要条件

我是一个刚刚进入国家事业单位还不到三年的小菜鸟,和所有其他人一样,都希望自己在自己的岗位上能做出一番成就,然后通过得到升职这一手段证明自己的付出和努力是值得的。不过事业单位的晋升法则是不是和其他外资一

升职  主管  事业  Arwen_luo

论坛:WILL和DAVID的争论2001年09月26日

成本优势才是真正的优势

单纯依靠降低销售价格或增加销售人员以扩大市场占有率并不能达到真正目标--增强企业的竞争力。 塑模公司目前主要竞争对手是其他生产商,国外厂商可能成为其同盟者。塑模行业正处于成熟期的后期,市场趋向萎缩,竞争

制造行业  成本  市场  蒋晓杰

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