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首页 / 论坛热门标签 /“物质的我”
 

“物质的我”

关注“物质的我”领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的“物质的我”案例,聆听专家对“物质的我”难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋“物质的我”之道。
 
 

一般情况下,对于商品的购买者来说,购买一件商品时会清楚地知道购买这件商品的用途是什么,应该有多大,这个用途就是这件商品对购买者的效用。 商品的效用决定着决定着商品的价值,而商品的效用又可以分为物质效用

作者:星星屯是我 | 论坛:销售与营销

巴菲特1998年在佛罗里达大学的一次演讲(一) 【翻译:易晓斓】这里翻译的不是一篇文章,而是一个Video。确切的说,是Warrent Buffet(巴菲特)在University of Florida商学院的一次演讲。在演讲里,巴菲特谈投资,谈

作者:l_m | 论坛:金融投资

一、“外在奖励”的宿命:必然出现的职业倦怠感基本上,无论任何类型的工作,只要有过一年半载工作经验的朋友,应该都体验过或多或少的职业倦怠感:每天工作就是毫无止境的重复琐事、麻木应付、没有成长每天晚上都不

作者:purlrain_1010 | 论坛:人力资源

从管理者必须建立起公司的激励体系谈起。赏善罚恶自古君权神授上到王公臣民,下到将军士兵。要知道一个没有激励的团队是没有战斗力的。一个目标,如果没有配套的激励政策,基本上是空谈。但是激励要讲究方法,

作者:蚁鸣惊人 | 论坛:管理资源库

在我们的成长过程中,会遇到很多空洞,我们如何填满这些成长空洞?很多人一辈子都在玩虚假自我的游戏。   物质的游戏   当遇到空洞,我们几乎本能的第一反应,就是找个东西填上。铺天盖地的广告就是

作者:小萨0512 | 论坛:职场

被大家玩坏的年终奖,既是公司发展的缩影,也体现了老板的格局。每至年终,都会听到各种各样的年终奖励,除了物质以外,其他的是应有尽有。年终奖励是激励员工的重要手段,如果只谈情怀,不讲物质激励,那与“耍流氓

作者:万万不可 | 论坛:职场

《异形岛》(上) 第一章 上岛 这不仅仅是个故事,因为故事里的故事已经在你身边悄悄发生,故事里的主角正在向你步步逼近…… 不久以前,一个年轻人怀着寻找世界上最伟大公司的梦想,乘船前往异形岛

作者:我是花粥 | 论坛:管理专题

“现今,身份的焦虑比任何时候都强烈,因为每个人获取成功的可能性似乎比任何时候都大。”——阿兰·德波顿 “我有什么心愿?我有宏伟的梦想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我有

作者:可爱的可 | 论坛:人力资源

《我在赶集网的两个月》(完整版)及其后续 引子: 很好的一个流水帐,很好的一个实习生案例,很好的一个职场现身说法,很好的用数据说话的实战例子,很好的鲶鱼!请仔细阅读,尤其是你们中刚刚踏入职场没几年的

作者:许班长 | 论坛:职场

3年前,一篇《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》成为一代人的真实写照:一个农家子弟经过18年的奋斗,才取得和大都市里的同龄人平起平坐的权利。然而,3年过去,我恍然发觉,他言之过早。18年又如何?再丰盛的年华

作者:monica521 | 论坛:职场
 
 
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