GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页 > 论坛热门关键词 > “以人为本”的案例
 

“以人为本”的案例相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的“以人为本”的案例管理案例和“以人为本”的案例技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关“以人为本”的案例的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2015年06月10日

以人为本 千呼万唤难出来

一个以人为本的管理虽然被众多的中国企业津津乐道了好多年,但始终迈不出光打雷、不下雨的虚空境地。   北京一家管理杂志的记者曾就以人为本的话题,采访了世界著名的专门从事人力资源咨询的美国伟世公司CEO

企业  以人为本  中国  可爱的可

论坛:运作管理2009年09月17日

以人为本:管理的趋势!

以人为本:管理的趋势! 笔者在访谈和讲课的过程中,发现大多数企业家习惯以“管住人”为目标,只要看到员工在规规矩矩的呆在公司,管理任务就算完成。因为我们最害怕的是员工不努力、乱来,所以为了预防这一点,我

制造行业  人性化  以人为本  Gen.Tvane

论坛:人力资源2016年11月24日

[博文分享][原创]被误读的“以人为本”

博文节选:“圣人之师”“华夏第一相”管仲于2700多年前提出:“夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危”,“以人为本”概念首次提出,而远在管仲1300多年前的

人力资源  互联网行业  以人为本  东堂策

论坛:领导力2014年04月17日

从我的血泪史来谈谈企业管理以人为本有多坑爹

今天,在网上看到这样一个很无趣的讨论:企业管理是应该以人为本还是以流程固化为本?对此,我想问提出这样一个讨论的人是闲的几多蛋疼?底下的评论更是一边倒的说“人是企业的根本,没得人就不可能形成一个企

企业管理  信息化  以人为本  小树sun

论坛:企业战略2012年03月27日

丁兴良:工业品营销的博弈思考

丁兴良:工业品营销的博弈思考 全球市场正在不可避免的走向一体化,这使得众多500强企业为了发现更好的市场机会,一个个都在非本土的市场开始建立属于自己销售网络,使用基于全球化定位的营销战略。工业品营销的

人力资源  全球化  以人为本  工业品营销咨询中心

论坛:领导力2014年06月11日

海尔培养人才的秘密

  海尔集团从一开始至今一直贯穿以人为本提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使企业保持了高速稳定发展。  

人力资源  以人为本  崔今善

论坛:销售与营销2014年04月30日

产品定生死:一个企业家的八大终极思考

 一、微信红包之后,坐而论道还是起而行之? 2014年,在经济衰退的阴影中,中国企业家们,尤其是传统行业的企业家们集体流露出焦躁、恐慌的情绪,到处是转型、升级、拥抱移动移动互联网的声音。 春节期间,

企业管理  互联网行业  以人为本  HappyLaoLi

论坛:人力资源2012年02月03日

[博文分享]以人为本,需要实实在在

博文节选:以人为本,不知是什么时候提出来的,但是自从在企业中,提出以人为本的理念,真真正正地做到的企业有多少呢?我相信,在最初,有长远眼光的企业家们,真的是以人为本的这些企业,现在的日子过得都会相当不

制造行业  以人为本  付景霞

论坛:人力资源2012年09月19日

由“以人为本”到“以人为贵”

  当前,中国企业的生存环境发生了剧烈变化,给企业的经营带来了巨大的挑战。这种剧烈变化体现在以下几个方面:   一是中国经济正由原来的高速增长向中速增长转变,由原来的经济繁荣向经济紧缩转变。   二

人才战略  人力资源  人才理念  blue丫

论坛:运作管理2014年04月05日

[博文分享]价值链管理核心——以人为本

博文节选:  价值链管理核心——以人为本         优秀而又强大的组织往往在核心业务过程管理方面培养了卓越的管理能力。核心业务过程可能是:新产品开发过程,营销管理,供应

互联网行业  价值链管理  以人为本  蓝鸟奔日

论坛:职场2008年12月15日

以人为本——现代企业管理的精髓

在传统的组织控制系统,“人”作为机械化生产的一部分,其主观性及能动性并没有得到充分的重视,在很大程度上只是被动地接受生产指令,从事既定的作业。在这种管理意识统治下,“人”通常被视同

制造行业  管理  员工  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2013年02月19日

[博文分享]以人为本是什么

博文节选:以人为本是什么作者:Lan Liu 我发现一条“80/80法则”:至少有80%的企业会在企业文化或价值观宣言中,提到甚至是强调“以人为本”的口号;但是其中至少80%都没有真正推行。这是因为

管理  以人为本  田--

论坛:企业战略2013年12月25日

安全文化建设是企业发展的基石

    安全文化建设是一个社会、组织或企业的发展基石。它的核心是人的安全观。健康的安全文化根植于科学的安全观,坚持“以人为本”,保护员工健康,珍爱员工生命,培养员工牢固树立安全生产意

企业管理  安全生产  以人为本  幸福DuGu

论坛:第十六期——《我的教练,我的队》2011年07月11日

恒久不变的要素之一是人——《我的教练,我的队》的启示

                    常言道:“仁者见仁,智者见智”,可能是职业的习惯,无论读什么样的书,我都会

团队  成功  以人为本  ashily

论坛:领导力2011年01月14日

企业管理以人为本吗?

博文节选:多我们习以为常的道理,如果去深究,就会发现事实并非如此。比如,很多企业家、专家、学者经常讲的“企业管理以人为本&rdq ......阅读全文

CEO  互联网行业  以人为本  张 平

  共搜到158539篇帖子,共10570页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 

更多相关关键词

  • 论坛
  • 管理
  • 文章
  • 博客
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯