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首页 / 论坛热门标签 /安全管理考核办法
 

安全管理考核办法

关注安全管理考核办法领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的安全管理考核办法案例,聆听专家对安全管理考核办法难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋安全管理考核办法之道。
 
 

常有朋友咨询制造业考核怎么设计,很多人都是从网上**、复制,其实别人的始终只是个参考,最完美的是需要自身企业各个职能部门依据各自的目标任务去设定考核项目,以下是本人为某机械加工企业设定的绩效考核办法,

作者:宋文君 | 论坛:人力资源

向管理要效益 2008年11月25日

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

作者:耕耘的心 | 论坛:领导力

向管理要效益 2008年11月25日

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

作者:耕耘的心 | 论坛:管理专题

向管理要效益 2008年11月25日

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

作者:耕耘的心 | 论坛:最爱话题

向管理要效益 2008年11月25日

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

作者:耕耘的心 | 论坛:企业战略

向管理要效益 2008年11月25日

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

作者:耕耘的心 | 论坛:运作管理

向管理要效益 2008年11月17日

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

作者:耕耘的心 | 论坛:领导力

   最近与HR圈子的朋友接触较多,也有一些企业看到有关考核方面文章后与我们联系,提出关于如何建立内部考核体系的问题,尤其绩效考核在民企如何实施到位的问题,今天就如何建立民企内部考核

博文节选:原文:http://iep.essh.cn/rsgl/15105.html 机械行业绩效考核办法之质量成本专员考核内容。易派管理咨询做以下点拨分析: 1、主要工作完成情况。 ①质量成本核算中具体的数据计算与处理工作。考核内容

作者:易派管理咨询 | 论坛:人力资源

孙勇昌(原创作品,请勿转载) 某风电企业2011年1月份被爆出3名在河北尚义风场的员工触电死亡,他们声称是因为风速过大导致钢绳被吹起碰到了高压线导致员工触电死亡。当CCTV-2的记者问现场的华锐管理人员,说多

作者:kerry2006 | 论坛:企业战略
 
 
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