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首页 / 论坛热门标签 /部门目标管理
 

部门目标管理

关注部门目标管理领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的部门目标管理案例,聆听专家对部门目标管理难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋部门目标管理之道。
 
 

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。目标管理与传统管理的共同要素:明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效。   具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它

作者:赞美歌13号 | 论坛:运作管理

巧对目标管理常见怪招 2008年09月06日

巧对目标管理常见怪招 ■合易咨询师  1954年,管理大师彼得·德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives),它是德鲁克所创立的最重要、最有影响的概念,并

七问七答剖析目标管理 2009年09月14日

    目标管理是一种先进的、现代的管理方法,它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法,但是在实施过程中,很多企业知其然不知其所以然,所以本文试

作者:Boston | 论坛:运作管理

    11月25日,由中国中小企业协会主办,今目标承办的“2009中小企业管理创新论坛” 在北京世纪金源大饭店成功举行。会上,来自中小企业协会的领导、中国社会科学院的专家、广大中小企业主

作者:目标管理第一家 | 论坛:管理专题

目标管理下,管理者的工作,一方面是制定公司发展规划的主体目标,另一方面,也要协助下属制定部门目标、个人目标。 我们可以分为以下几个步骤来帮助员工制定好目标: 了解目标方针:管理者可以制定主体任务明确目标

作者:目标管理第一家 | 论坛:领导力

今目标管理平台的总经理经常把自己的企业比做是一条船,他希望这条船能承载着中小企业到达他们孜孜以求的彼岸—卓有成效的管理。从这句话我们就可以看到今目标人的使命。可是要做到这点并不是件容易的事情,这条船承

生产现场管理的方法 2010年08月30日

5、        整洁的作业环境易给客户留下深刻的印象,有利于提高公司整体形象;6、        通道畅通无阻,各种标识显眼,人身安全有保障;7、       

作者:午夜卖豆浆 | 论坛:领导力

“七问”目标管理 2009年08月18日

原创:合易咨询 目标管理是一种先进的、现代的管理方法,它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法,但是在实施过程中,很多企业知其然不知其所以然,所以本文试图通

    在国际经济快速变化和国内市场蓬勃发展的大势下,近十年来,国内诞生了一大批发展迅猛的成长型企业,它们不泛合资企业、私营企业,也有国企中的佼佼者。这些企业大都处在业务和企业规模快速增长

作者:忘了成就 | 论坛:运作管理

本文由华略专家整理发布。 目标管理培训是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上

作者:nuodun | 论坛:人力资源
 
 
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