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财务周工作总结相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的财务周工作总结管理案例和财务周工作总结技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关财务周工作总结的热门话题。

 
 

论坛:客服专区2008年12月17日

工作总结——致公司全体员工的一封信

2008年度工作总结 ——————致公司全体同事        随着岁末临近,一年来的工作已接近尾声,各家单位都开始忙于写年终工作总结及明年发展计划,因

制造行业  互联网行业  一个经理人的工作总结  天堂里的魔蝎

论坛:领导力2013年10月15日

职场胜术:专注工作 善于工作

如果你还在疑问“为什么这件事情没做好”,如果你还在自责“不好意思我怎么又忘了”,如果你还在纳闷“为什么这件事情没成功”,如果你还在郁闷“为什么这次合作没谈成”

工作效率  工作计划  工作总结  我要海岛游

论坛:管理专题2013年07月23日

设备管理员年终个人工作总结

        2006年年终个人工作总结   2006年,本人在xx分公司领导的正确领导下,认真执行集团公司及路桥公司《设备设施管理办法》,紧紧围绕路桥公司“以人为本、诚实守信

工作计划  工作总结  以人为本  xueqingy

论坛:运作管理2019年07月16日

一个已一份工作总结衡量一个人所有的企业

一年两次工作总结,再此开始,整个公司草木皆兵,人人暴躁无比。提前一到两个月,所有工作都已经成为附属,工作总结的PPT成为每天工作的主旋律。就是这样一个以一份工作总结的PPT衡量一个人所有的企业可以生存多久?

管理  工作总结  PPT  夜雨暗紫

论坛:销售与营销2012年01月13日

[博文分享]2011年工作总结及反思

博文节选:    昨天下午公司老总作2011年工作总结和2012年工作计划,我们每个人都有到场,而且听的非常认真。老总说的第一句话就是:2011年我整年都在梦游。公司年度目标没有达成,问题不是出在市场

制造行业  工作总结及计划  换了人间

论坛:人力资源2014年06月26日

为什么您公司的工作日志制度,形同虚设?

   据调查,高达76%的公司都在执行工作日志制度,但大部分管理者反映:最后这项制度要么不了了之,要么沦为了鸡肋。坚持继续执行,达不到预期的效果;放弃执行,又找不到更好的管理方法。针对这个问题,

人力资源  工作态度  工作总结  崔今善

论坛:人力资源2015年01月05日

2015年春节前 绩效管理工作的那些事儿

来源:中人网 余金焱 时光如驹,一转眼2014年只剩下不到3天时间,离2015年春节放假也就一个多月。在这段时间里,HR们都在各种忙,有的在忙着各种工作总结和规划,也有的在忙着参加各种工作会议和讨论,还有的在忙

工作规划  激励措施  工作总结  卷心菜123

论坛:销售与营销2015年07月14日

销售人员如何进行阶段性总结?

作为电话销售人员,每个月底,或一个阶段,电话销售人员都会遇到一个难题,如何进行阶段性总结;每次写一些官话、套话,除了应付差事,基本毫无用处;其实,有效的阶段性总结,对公司,对个人,都非常有好处;那如

总结  电话销售  互联网行业  导师小孟

论坛:职场2017年12月25日

那个把年终总结写成了辞职报告的人

\ 01 \前些天,有一位职小白在群里求助:“各位老大,年终总结怎么写?我第一次写呢,求教,急急急急急!”混迹职场多年的陈姐秒回了一个擦汗的表情:“送你一个套路:找找模板,整整数据,夸夸自己,表表忠心,复制

工作总结  Dool2009

论坛:人力资源2014年12月09日

HR职业范本:2014年人力资源部年终工作总结

源文来自:时代光华管理培训网   在已经度过的2014年中,我们公司的业绩取得了长远的进步,我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下,取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去

年终工作总结  人力资源  hztbc123

论坛:人力资源2016年04月02日

你会做“一周激励”吗

每每谈到激励,部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够:工资不够高、福利不太好、发展空间不足、工作环境不如意等等。事实上,对团队的日常激励并非一定与薪酬福利挂钩。根据人的情绪变化,把握特点,同样可以

团队管理  员工激励  弹性工作  安柏儿

论坛:每周一问2010年01月20日

一周中最重要的工作时间,您认为是哪个时间?

一周中最重要的工作时间,您认为是哪个时间呢?个人认为一周中最重要的工作时间就是做计划与做总结的时间,也是一周中最关键的事情。通常是在上班的第一个半天里,周末休假前的最后那个半天里。每周刚上班的第一个半

总结  制造行业  落实  tangbaobao

论坛:企业战略2017年03月26日

80%的人在升职加薪的路上,死在了这一步

●●●●●上周末,老家一个邻居的小孩来找我说要离职,问我应该找个啥样的公司合适。我问他为何要离职,他说不喜欢现在这个公司的文化,他和另一个同事同时做一个项目,自己加的班、做的事都比同事多,结果项目结束

升职  加薪  职场  YouCore

论坛:管理专题2013年11月27日

如何成为一名优秀的现场管理者

通过多年生产现场管理岗位上的实践,让我更深入体会到了管理大师彼得·德鲁克所言:“归根到底,管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就”。为此,我

制造行业  人力资源  员工培训  激流勇进2008

论坛:人力资源2012年09月04日

五步成才——如何快速培养新人

任何决策都需要人去执行,事情能不能做,能不能做好,关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训,也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说,人的问题更是重中之重。一个

工作效率  工作计划  工作总结  水深水浅

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