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首页 > 论坛热门关键词 > 创建文明办工作制度
 

创建文明办工作制度相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的创建文明办工作制度管理案例和创建文明办工作制度技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关创建文明办工作制度的热门话题。

 
 

论坛:朝9晚52008年03月27日

六小时的工作制度能推行吗?看起来美,但不好下嘴

我国从1960年开始实行8小时工作制,至今已48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议,8小时工作制已带来一些问题,有必要实施改革,建立起按劳动种类分类、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。(3月19日

制造行业  互联网行业  制度  purlrain_1010

论坛:人力资源2012年12月26日

浅谈企业内部培训师的重要性

知行并举,与时俱进 ——浅谈企业内部培训师的重要性 培训是企业的管理职能,是企业发展的原动力。松下幸之助说:出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企业家,要不失时

内部讲师  人力资源  企业文化  赤足独步

论坛:销售与营销2006年12月16日

将量化的工作流程化,流程化的工作制度化

      将量化的工作流程化,流程化的工作制度化工作需要方法,这句话不知道是谁总结的,真的值得仔细推敲!

总结  制造行业  制度  气宇轩昂的轩

论坛:最爱话题2008年04月23日

管理者,应学会制定公司制度

在当前很多大公司里,虽然所有公司内部合法制度的制定都要通过所有部门的批准,但是一些重要的培训计划、文档程序、大大小小的中小组织都把本身的制定交付给人力资源部门和部门的管理者。这样,这些公司的制度和实施

制造行业  制度  员工  andygao

论坛:企业战略2012年12月29日

探析泰勒制运用的企业管理

摘要:泰勒科学管理理论产生于19世纪末20世纪初。该理论第一次系统地把科学办法引入到管理理论中,并提出了科学管理原理,使管理真正成为一门科学,进而推进了科学管理运动的兴起和社会消费力的进步,并对现代管理

企业管理  人际关系  弹性工作  滴水成章

论坛:朝9晚52012年12月22日

11国办公文化研究:中国职场说话最模棱两可

2006年到2011年间,Steelcase通过研究11个国家(具有代表性)的办公环境,描绘出了空间和文化之间的联系。这些国家包括:中国、法国、德国、英国、印度、意大利、摩洛哥、荷兰、西班牙、俄罗斯和美国。最近,Steelc

人际关系  企业文化  全球化  许班长

论坛:朝9晚52009年03月07日

4天半工作制?不可能!

全国政协委员张晓梅语出惊人,她建议中国与国际先进国家工作制接轨,实行每周4天半工作制,这样可以提高工作效率、改善就业状况、有益身心健康,是“社会 进步的结果”。建议一出,引发全国网上网下一片热

制造行业  进出口行业  批发零售行业  一不小心bob

论坛:领导力2007年10月26日

中国管理模式必将成功

由《中国企业家》杂志社主办的“2006(第五届)中国企业领袖年会”于2006年12月9—10日在北京中国大饭店举行。新浪财经独家进行全程报道。以下为金蝶国际软件集团主席兼行政总裁徐少春先生的主题演讲:  徐少春:

制造行业  互联网行业  制度  阿丘5

论坛:专题讨论2007年10月10日

管理者激励员工五大技巧

[b]启发而不惩罚[/b] 在做某件事之前,要打好基础,以征得他人的意见或同意。在施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚

制造行业  激励  制度  foxfox

论坛:人力资源2006年12月30日

严格执行或完善制度

1.员工出勤应严格按制度执行2.对于弹性工作制加班加点也应有所规定:如加班时间过长怎么办...总之要靠制度约束人

制造行业  制度  员工  伊洛大虾

论坛:领导力2008年11月25日

我对管理工作的几点认识

    我在管理工作岗位上工作了10年,回忆自己的工作经历,包括成功的和不成功的一些经历,我总是认为管理没有一个固定的模式,更没有一个万能的办法,可以这样说,有文化、有头脑的人不一定就管理得好,有些人谈

制造行业  管理者  管理  管力

论坛:运作管理2012年07月07日

电信运营企业管理制度建设路径探讨

电信运营企业管理制度建设路径探讨 深圳市海博智业管理咨询有限公司 2009年3G及全业务运营牌照的正式发放,开启了中国电信行业全业务运营的新时代。在全业务运营这一行业战略转向下,三大运营商都在向对手擅长

企业管理  管理制度建设  电信运营企业  scguo

论坛:人力资源2007年09月05日

如何建立完善制度

淘课网培训专家提醒你:如何建立完善制度制度是企业运营的法规性保障,没有制度的企业很难想象会乱成个什么样子。可现实中我们见到的制度要么是过于完美了,要么是过于呆板了。一部完善的制度应该反应在两方面:适合

制造行业  制度  人才  weibosPasicole

论坛:人力资源2007年11月23日

工作狂真的被老板喜爱吗?

老板欣赏不欣赏自己?会不会在好机会来临的时候将它作为礼物送给自己?红包里塞的钱会不会比别人多?怎样才能让老板喜欢自己?这些问题总是让办公室一族费思量。但老板会怎么要求自己呢?如果老板只是在我们像永动机

工作狂  制造行业  老板  b_lyj

论坛:人力资源2012年10月17日

你如何看待弹性工作方式?

  8月8日,台风“海葵”袭击上海,许多企业的员工被允许在家工作,但企业的日常运转受到影响。与其他企业措手不及的情形相比,阿斯利康的所有员工也在家办公,但企业运作一如往常。“其实,我们平时每周都可以有一

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