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首页 / 论坛热门标签 /创新型人才培养
 

创新型人才培养

关注创新型人才培养领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的创新型人才培养案例,聆听专家对创新型人才培养难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋创新型人才培养之道。
 
 

从2011年起,企业大学的热潮一浪高过一浪,不少企业不吝重金聘请咨询公司为自己规划和建设企业大学;各种学习技术的更新迭代也代表了从业人员对学习发 展的探索,“人才培养”比之前的任何时候都更被重视

作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

创新瓦解垄断;创新创造百万富翁。成功的创新提高公司的盈利并为公司带来超出净现值的股票溢价。但公司如何培养创新思维?创新源自哪里?如何以创新带动业务增长与股票增值?这是新书《创新者的DNA》(The Innovato

作者:樱桃树下 | 论坛:企业战略

2008年的汶川地震让川渝中烟也遭受损失,生产大楼垮塌,车间设备设施受到严重损坏,生产被迫全面停滞。在这危难时刻,川渝中烟四川厂部党委做出了“不等不靠、生产自救”的科学决策,全厂上下挺起脊梁,

作者:我是一盏灯 | 论坛:企业战略

科技部和全国工商联近日印发《关于推动民营企业创新发展的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,要培育一批核心技术能力突出、集成创新能力强、引领产业发展、具有国际竞争力的创新型民营企业。在产业细分

作者:wang小大人 | 论坛:新科技

改革开放以后,我国产业和企业的创新发展面临环境的突出特点是对外开放。后发国家创新理论和实践指出,处于显著弱势地位的本土产业和企业在失去保护的情况下很难与实力雄厚的跨国公司竞争。迄今为止,还没有后发国家

作者:踏雪寻红梅 | 论坛:企业战略

到底要不要培养人才? “到底要不要培养人才?” “当然要!”大多数人,不论职位高低都会这么回答。 “为什么呢?” “没有人,谁干活?巧妇难为无米之炊呀。” “市场上难找到现成可用的人,不培养,根本用

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

乳制品企业如何做好核心人才培养?在针对某乳制品企业核心人才培养方面遇到了一些问题,核心人才的定位不清晰,选拔评价标准模糊。欠缺有效的激励和保障机制。目前,该核心人才培养的激励机制并不完善,甚至部分领

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

一、钱颖一:人工智能会替代目前教育制度培养学生的优势6月9日,由国务院参事室公共政策研究中心和新华网思客共同主办的《参事讲堂》正式开讲。国务院参事、清华大学经济管理学院院长钱颖一以“创新人才教育”为主题

作者:极限挑战007 | 论坛:人力资源

来源:销售与市场-第一营销网原作者:郭 威 组织管理大师巴纳德认为,太多的企业专注于从外部吸引人才、挖掘人才,却忽视了组织内部人才的培养。不对培养人才承担责任,不对人员的持续成长承担责任,企业当然无法形

作者:小呵欠 | 论坛:人力资源
 
 
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