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首页 / 论坛热门标签 /大企业病
 

大企业病

关注大企业病领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的大企业病案例,聆听专家对大企业病难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋大企业病之道。
 
 

大企业招不到人,或者年轻人先不选大企业,这些是以前不可想象的事情。为什么会出现这种情况呢?大企业病显然是一个重要的因素,这让越多的年轻人对大公司失去兴趣。人才的流失只是大企业病带来的一个后果,更严重

作者:暗地妖娆ee | 论坛:企业战略

小公司很容易犯大企业病,这是一个非常普遍的现象!  特征之一:不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了获取利益,保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损,或者不赚钱,那就与公司成

作者:风舞四方 | 论坛:领导力

博文节选:     小公司,“大能量”,什么都敢做,什么都去做。事实上,这些公司由于没有聚焦资源,没有自己的核心价值,所以在市场竞争中很容易破产、倒闭。俗话说“前车之鉴、后世

作者:彭小东老师 | 论坛:企业战略

昨日凌晨,马不停蹄走在创新路上的科技巨头谷歌发布重磅消息,该公司将对自身运营架构进行重组,并成立新的母公司Alphabet,新公司将取代谷歌在纳斯达克上市,而原谷歌将成为Alphabet的全资子公司。业内认为,作为

作者:东方暨白 | 论坛:企业战略

传统企业都说要向互联网+转型,向数字化转型,但传统大公司的组织层级结构、员工数量、实体资产的复杂程度已经让它们无法适应目前和未来的需要。在这个新陈代谢极快的新世界,指数型增长的企业正对越来越多的行业形

作者:柠檬草1号 | 论坛:企业战略

不想当将军的士兵不是好士兵——在企业界,也有“中国企业都有世界500强情结”的说法,梦想憧憬、渴望成功。然而说无知无畏也好,说黄粱美梦也罢,中小型企业的大企业病值得我们警醒…… 中小企业作为我国国民经济的

作者:友泰咨询UTC | 论坛:人力资源

作者:风里成功的大企业,往往会成为有进取精神的中小企业的参观、学习对象。甚至一些已经很大的企业,还要组团前往更大的超级企业取经。有些成功大企业不是很喜欢被参观学习,而另一些成功大企业则敞开大门,随时派

作者:小呵欠 | 论坛:人力资源

小公司,大企业病 2012年01月13日

小公司,大企业病                               &n

大企业病”不仅是国营企业的通病,在民营企业中也肆意妄行。这种病让老板如坐针毡却又无可奈何。此病病状:机构臃肿、多重领导、人才流失。病症描述:本来一个人能够完成的事,却安排大队人马去做,不仅浪费人力

作者:阿米巴管理模式 | 论坛:管理专题

小企业犯的大企业病 2016年10月13日

每一家小企业都想做大,而大企业呢又想做小,企业管理总是存在无数的悖论和陷井,让我们无所适从。市面上的管理专家出来分享的案例大部分都来自于大企业,其背后所支撑的系统和流程又是我们无法复制的,小企业永

作者:blue丫 | 论坛:领导力
 
 
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