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代沟案例分析

关注代沟领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的代沟案例,聆听专家对代沟难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋代沟之道。
 
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三大绝招 帮您跨越办公室代沟 2010年12月17日

提起“代沟”,往往会让人想到家长和孩子之间的不和谐,其实“代沟”不仅仅发生在家庭内,办公室也可能存在。初入职场,新的公司环境、新的办公室环境,让“菜鸟”们新奇之余,也不
作者:曾杰出 | 论坛:朝9晚5

怎样跨越“职场代沟”? 2008年06月12日

作者:曹铁军  无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。那么,如何轻松跨越
作者:purlrain_1010 | 论坛:朝9晚5

求和存不同职场代沟消无形 2012年03月12日

俗语讲“不是一家人,不进一家门”,但这话到了职场中就得另说了,职场这个“家”里偏偏是各种不同的人,他们处在不同的年龄段,拥有不同的文化背景和职业履历等,因此处事中的代沟就不可避免
作者:蓝托小光 | 论坛:人力资源

老板与员工的归属“代沟 2008年05月14日

    在职场中,人员流动是很正常的,在开一个开放的社会里,大家都有各自的选择机会,古人云:先水则不至。意思是说,地上的水,能流到终点的一定不是最先流的水。工作,是人生存的一种必然方式,抛开刚刚走
作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

老板与员工的归属“代沟 2008年08月19日

文章来源:转载,与大家分享!在职场中,人员流动是很正常的,在开一个开放的社会里,大家都有各自的选择机会,古人云:先水则不至。意思是说,地上的水,能流到终点的一定不是最先流的水。工作,是人生存的一种必然
作者:foxfox | 论坛:领导力

领导层之间的“代沟 2009年10月11日

公司的HRD离开了,原因是来了一个30刚出头的CEO。这已经是一个月内第二次听到此类的消息。外资企业因为此次金融危机的原因,在做各方面的整合,用时髦的话来说“Change Management", 很多新人,由于有良好的背
作者:70yding | 论坛:事业规划

八张图读懂90后员工与70后老板的代沟 2015年09月28日

70后老板们,看懂这个,你就知道该如何管理90后员工了。 来源:借智微信公众号
作者:Anrain | 论坛:领导力

代沟对人力资源管理工作的影响 2009年07月02日

上传失败。。。。。。                                
作者:余言 | 论坛:人力资源

[转帖]“80后”上司 2009年03月04日

[转帖]“80后”上司 没想到吧?刚刚还被“讨论”和“争论”的”80后”们已经开始从“底层”往上混了,不管你是否喜欢这一代人,这都会成为一个无法阻挡的趋势。
作者:甜甜狐 | 论坛:领导力

偷走这些点子 2012年11月02日

偷走这些点子 作者:史蒂夫·科恩 目录   第一章 每一个成功营销案例背后的三要素   一个招聘广告   《花花公子》杂志的早期   《滚石》杂志   泛美“世界通行证”——如
作者:创赢¥成功 | 论坛:领导力
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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