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首页 > 论坛热门关键词 > 导航型评估体系
 

导航型评估体系相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的导航型评估体系管理案例和导航型评估体系技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关导航型评估体系的热门话题。

 
 

论坛:金融投资2009年02月14日

开发导航型评估体系

  将评估指标作为战略管理工具来应用属于“绩效管理变革”的一部分,是个比较新的事物。这种变革将评估体系从评估企业执行的情况,渐渐转变为一种挑战战略假设并促进组织不断学习的工具。   在进一步论述之前,

制造行业  批发零售行业  管理  小白椒

论坛:人力资源2015年08月28日

如何处理岗位价值评估结果与现行薪酬标准的不一致?

岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,是现代企业需要进行的重点管理工作之一,也是一项技术性强、涉及面广、工作量大的管理活动。在现代企业中,岗位价值评估的顺利开展,以及透明化的评估标准、评

岗位价值评估  制造行业  互联网行业  华恒智信咨询

论坛:销售与营销2017年09月30日

国务院关于印发 国家技术转移体系建设方案的通知 国发〔2017〕44号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 现将《国家技术转移体系建设方案》印发给你们,请认真贯彻执行。国务院,2017年9月15日(此件公开发布)   国家技术转移体系建设方案 国家技术转移体

国家  体系建设  技术转移  踏雪寻红梅

论坛:管理资源库2013年05月09日

基于创新价值链的创新管理体系建设

基于创新价值链的创新管理体系建设 ——北京百森咨询有限公司 管理咨询部 内容提要:创新是企业可持续发展的动力,如何建立完善的创新管理体系,将企业创新转化为组织绩效,成为企业核心竞争力的重点。

创新管理体系  创新价值链  百森管理咨询

论坛:运作管理2014年07月24日

[博文分享]企业制度体系评估的步骤与方法

博文节选:企业制度体系评估的步骤与方法 张国祥 2014年7月17日 制度建设是企业管理三大基础工作之一,另外两项基础工作是流程建设与企业文化建设。企业有制度不等于有管理,只有执行制度才是管理。制度设计只是

步骤  方法  企业制度体系  张国祥老师

论坛:人力资源2009年07月03日

岗位评估常见六大败笔分析

岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部岗位与岗位之间的相对价值。岗位评估的结果为企业薪酬的内部均衡提供了调节的依据。因此,在薪酬咨询项目中,岗位评估是十分重要的基础工作。 然而,岗位评估效果不佳在咨

岗位评估  制造行业  进出口行业  HR助手

论坛:金融投资2011年05月27日

[博文分享]北京中金浩资产评估有限责任公司简介

博文节选:北京中金浩资产评估有限责任公司是由财政部授予资产评估资格(证书编号:NO.11060018)的权威评估机构。公司拥有注册资产评估师、注册会计师、注册税务师、注册房地产估价师、土地估价师等40余人。专业的

专利  增资  商标  权威的资产评估

论坛:人力资源2014年07月25日

如何搭建人才测评体系?——最经典人才测评体系搭建案例及分析

随着企业的快速发展,员工人数大增,企业在人才测评体系的搭建方面遇到了一些问题,企业管理者不知道从哪几方面评价员工,对员工的评价更多的依靠主观印象。在引入外部人才测评体系过程中,发现大多人才测评体系较

人才测评体系  hhzxlpy

论坛:领导力2010年08月06日

绩效评估是把"双刃剑"

  绩效评估本来是各级主管行使管理职责的重要工具,但在很多企业,它本身却成了一个棘手的问题,常常令主管为难、员工不安,人力资源部更是感到头疼。据我观察,在这方面做得很成功的企业实在是凤毛麟角。

目标  绩效  员工  午夜卖豆浆

论坛:新科技2007年04月12日

建立健全评估体系

俗话说,无规矩不成方圆。"你不去度量的东西,就很难管理好。"        也许还有人对这句话的真实性不以为然。然而,如果没有适当的方法了解你以前到过哪里、现在身居何处、将要去向

制造行业  目标  批发零售行业  Gnu

论坛:人力资源2017年04月13日

为什么知识型企业崇尚能力管理?

随着知识经济时代的到来,企业组织中的知识型人才开始增多,而这类人员的工作无法标准化、显性化,其工作结果的好坏,源于本人的能力以及工作激情。于是能力管理应运而生。近几年来,人力资源圈开始热议一个话题,即

建立薪酬体系  如何设定改善目标  工作分析  风中摇耶

论坛:人力资源2016年11月15日

为什么知识型企业流行能力管理?

随着知识经济时代的到来,企业组织中的知识型人才开始增多,而这类人员的工作无法标准化、显性化,其工作结果的好坏,源于本人的能力以及工作激情。于是能力管理应运而生。 近几年来,人力资源圈开始热议一个话题

人力资源管理  企业培训  企业发展  风中摇耶

论坛:人力资源2007年11月21日

如何对企业培训效果进行评估

      企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何

培训  制造行业  员工  timghai

论坛:人力资源2015年08月20日

岗位价值评估结果与现行薪酬标准不一致出现的原因

文/华恒智信分析员 岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,是现代企业需要进行的重点管理工作之一,也是一项技术性强、涉及面广、工作量大的管理活动。在现代企业中,岗位价值评估的顺利开展,以及透

制造行业  互联网行业  不一致  华恒智信咨询

论坛:人力资源2009年11月02日

360度评估反馈是人才管理流程,而非软件

David大卫是一家大型软件公司的销售经理,今年,大卫所在公司购买了一套360反馈的软件,并由人力资源部负责在公司内部实施360评估反馈。因为考核结果太差,大卫失去了区域销售总监的晋升机会,而这是他足足等待了两

制造行业  批发零售行业  360度评估反馈  北森测评

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