GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /发明创造
 

发明创造

关注发明创造领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的发明创造案例,聆听专家对发明创造难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋发明创造之道。
 
 

  “中国制造”的主要困境是:   1、“规模”困境:总体规模小,缺乏竞争力,仅相当于美国的1/5,日本的1/4,在世界500强企业中,迄今还没有一家中国的制造业企业;规模小,就没有规模效应和规模效益,就必然缺乏

作者:忘了成就 | 论坛:运作管理

综合论导论(修订) 2017年08月15日

【自按】 鉴于拙作《综合论·创新性劳作的奥秘》一书①,为了避免概念推演之弊端,未采用人们习以为常的一般理论著作的写法,而是采用历史与逻辑、理论与实践相结合的方法,从客观事实中引出道理,依实立论,以事明

作者:紫竹公 | 论坛:最佳管理智囊

综合论导论 2017年08月16日

【自按】 鉴于拙作《综合论·创新性劳作的奥秘》一书①,为了避免概念推演之弊端,未采用人们习以为常的一般理论著作的写法,而是采用历史与逻辑、理论与实践相结合的方法,从客观事实中引出道理,依实立论,以事明

作者:紫竹公 | 论坛:专题讨论

谷歌每年会接到100 万份求职申请。据估计,130个申请人里只有1人能成功。相比之下,申请就读哈佛大学的学生,每14个人里就有1人成功。和进哈佛大学一样,谷歌员工必须越过若干艰难的障碍。谷歌山景城总部是幸运员工

作者:许班长 | 论坛:人力资源

人才是企业为主体技术创新的核心和根本   ──对非职务技术创新一视同仁的思考       如果说中国科技的自主创新是一个巨大而丰富的宝库,那么打开这个宝库的金钥匙是与之相

作者:问心无愧2 | 论坛:领导力

作者:托马斯·卡莫洛-普雷姆兹克   情绪化、古怪、反复无常、傲慢?也许,有些员工就是这样,但你就是不能解雇他们。事实上,如果你不学会最大程度地利用这些具有创造力的员工,你的公司迟早会走向破产。

作者:许班长 | 论坛:人力资源

11月29日 “当前中小微企业占我国企业数量的99%,完成了70%以上的发明专利,提供了80%以上的新增就业岗位。”国家发改委秘书长李朴民29日说。李朴民是当日在上海奉贤举行的“2017中国中小企业发展大会暨第十一届中国

作者:极限挑战007 | 论坛:企业战略

在解放思想中创新,在提升境界中创造 作者:枫凡君 在当今世界,奥地利经济学家熊彼特曾系统地论述了企业家的创新职能及作用,提出了开发新产品和服务、开发新的生产方法、开辟新市场、发现新的供应来源、开发新

作者:枫凡君 | 论坛:领导力

比亚迪靠创造性模仿竞争模式赢得了市场,海尔为满足农民的需求而生产出了适于洗红薯的洗衣机……中国企业的这些做法,有意无意地践行着德鲁克的理念:企业的宗旨和使命是满足顾客的需求,通过创新以创造

作者:一不小心bob | 论坛:销售与营销

  稻盛和夫借用松下幸之助的故事,告诫经营者们心中一定要有强烈而持久的“意识”,然后“付出不亚于任何人的努力”。经营者必须自觉地意识到拼命工作是上天赋予自己的使命。   以下是稻

作者:刘国仁 | 论坛:职场
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 18717 篇文章,共 1872 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 

互动话题

求职,你更看重薪资还是个人成长?
快来说说你自己对于求职的价值观,以及这样选择的原因吧。
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客