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发现人才相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的发现人才管理案例和发现人才技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关发现人才的热门话题。

 
 

论坛:领导力2013年08月07日

[博文分享]渴望人才,才能发现人才

博文节选:  【渴望人才】 要想生活好,我们需要找到一位人生伴侣,同样,做企业也是一样,也需要找到你事业上的另一半,那就是人才。我每天都在找,要是有一个人才还没到我这来我就难受,就像追求一个心仪女

互联网行业  创业  人才  社会活动家政白

论坛:领导力2007年12月06日

聪明的领导人应该学会发现人才的优点

一天,庄子和他的学生在山上看见山中有一棵参天古木因为高大无用而免遭于砍伐,于是庄子感叹说:“这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。”   晚上,庄子和他的学生又到他的一位朋友的家中作客。主人殷勤好客,便

制造行业  管理  人才  心中有佛

论坛:企业战略2009年05月12日

从细节之中发现人才"见仁见智"

中国企业管理评论网  如何判断一个人是否真有才能,到底适合干什么,见仁见智,的确很难定论。曾国藩的《冰鉴》我也看过好多回,每次都觉得看的时候挺管用,可一到用的时候就挺不管用,所谓知易行难可能就是这个道

制造行业  市场  员工  懷念--yearn

论坛:领导力2015年09月11日

领导能够发现人才才是好领导

领导力与人才管理能力较强的企业其收入和利润的增长速度分别是领导力与人才管理能力较弱的企业的2.2倍和1.5倍,这是波士顿咨询公司(BCG)对1260家企业进行调研发现的。 如果你是领导,你会不会发现周边的员工没有

工作  管理  员工  经理不在高

论坛:领导力2015年09月06日

领导能够发现人才才是好领导

领导力与人才管理能力较强的企业其收入和利润的增长速度分别是领导力与人才管理能力较弱的企业的2.2倍和1.5倍,这是波士顿咨询公司(BCG)对1260家企业进行调研发现的。 如果你是领导,你会不会发现周边的员工没有

公司  工作  员工  经理不在高

论坛:专题讨论2009年12月30日

如何理解:“中国不缺管理人才,只缺发现人才的伯乐?“

如何理解:“中国不缺管理人才,只缺发现人才的伯乐?“

制造行业  合资企业  互联网行业  金点子369

论坛:领导力2011年05月08日

[博文分享]老板要善于发现人才

博文节选:笔者在与老板交流的过程中,经常会听到老板叹惜企业没有人才.是不是企业真的没有人才呢?事实上,我们所看到的与所听到的并非一回事.其实,很多企业并不缺少人才,而是缺少发现. 因为人跟产品不一样,同样的一个

制造行业  互联网行业  员工  石立平

论坛:人力资源2011年09月22日

[博文分享]企业管理:善用人才比发现人才更重要

博文节选:企业间的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才,就获得了竞争的主动权,就会在激烈的科技和经济竞争中立于

管理  员工  竞争  xixihahha

论坛:运作管理2014年04月16日

[博文分享]从授权中发现人才,利用人才,锻炼人才

博文节选:近几年来,全球企业正在经历一场转折,即从以前的家庭式企业中一人说了算的集中控制方式,逐步被分权和授权的方式所取代,随着企业规模的迅速扩大和全球化战略的实行,公司的管理者统管一切的方式不仅在方

制造行业  互联网行业  批发零售行业  政白

论坛:人力资源2018年03月16日

中国区域国际人才竞争力报告

20世纪90年代以来,经济全球化的快速发展极大地调动了各个经济体参与全球经济发展的积极性,人才也随着经济全球化的发展在世界范围内流动并成为衡量一个国家综合竞争力的重要指标。吸引国际人才、促进国际人才来华创

国际人才  人才竞争力  外资企业  wang小大人

论坛:人力资源2015年07月17日

“高薪揽才”是人才招聘神器吗?

在本系列文章的上一篇中,我给出了这样的观点:民企招聘不到满意的人才,是因为通常在三个方面存在问题:一是,人才激励手段过于单一;二是,用人和育人体系存在缺陷;三是,招聘功能不够健全。本文专门谈一谈企业

制造行业  企业用人成本  人才管理水平  东方暨白

论坛:人力资源2015年07月10日

不解决这三大问题 休想招聘到满意的人才

民企在招聘人才时,面临的最大悲哀莫过于:通过多种渠道持续发布招聘信息,却只有很少的人前来应聘,而且前来应聘的人,素质和能力远远低于企业的要求;但是,企业急需用人,只能勉强地从“矮子里面拔将军&rdq

技能培训  员工利益  人才招聘  Anrain

论坛:人力资源2009年01月01日

中小企业,人才何来?

中小企业,经营资源最为可贵,其中人才匮乏最为棘手,下面有一些见解,仅供分享:    中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案

互联网行业  人才  中小企业  C巴菲特

论坛:人力资源2008年12月29日

中小企业,人才何来?

作者:张立伟 中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案,然而,这种关于“人才荒”的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发

互联网行业  人才  中小企业  被驯养的猴子

论坛:人力资源2012年08月29日

姜上泉:快速复制一线人才有方法

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

人才培养  人才批量复制  人才复制  降本增效领导者-姜上泉

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