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发展瓶颈

关注发展瓶颈领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的发展瓶颈案例,聆听专家对发展瓶颈难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋发展瓶颈之道。
 
 

性格有色彩,每种不同色彩背后隐藏着的是不一样的成功秘笈。**职场中各种人的性格“颜色”,从职业规划的角度,也可以看出其职业发展的一些瓶颈问题。   红色 代表:火焰 传统定义:红色象征

作者:西边天涯 | 论坛:职场

博文节选:民营企业最初是怎么成长的?在良好的政策环境下,一个人或几个人对某一行业有点了解,甚至根本就不了解,一拍脑袋,凑点钱就开始做了。对大多数的老板来说,创办企业仅仅是为了寻找生活出路,随着政策环境

作者:寇北辰 | 论坛:运作管理

博文节选:人天生就有惰性,本无可厚非,但惰性不改,必将严重制约人的发展。 每个人都需要发展,而发展所需要的要素很多,无论是知识、常识、能力、经验、素养等,任何一项都要靠自己的勤奋努力才能获取。所以要想

作者:寇北辰 | 论坛:人力资源

博文节选:自改革开放以来,中小型企业得到了快速发展,不论是从数量上还是质量上都得到了很大的提升,尤其在国民经济发展中及解决社会就业方面的作用不容忽视。中小型企业占全部工商注册企业99%,工业总产值占60%,

作者:寇北辰 | 论坛:运作管理

博文节选:自改革开放以来,中小型企业得到了快速发展,不论是从数量上还是质量上都得到了很大的提升,尤其在国民经济发展中及解决社会就业方面的作用不容忽视。中小型企业占全部工商注册企业99%,工业总产值占60%,

作者:寇北辰 | 论坛:人力资源

10年前的80后用这样的壮志豪情跨入职场大门,10年后的今天,80后与当初定下理想的职业发展目标相融合的寥寥无几。对于大多数80后而言,不可否认他们的职业发展步入“瓶颈期”。如果以《中国统计年鉴》的数

作者:南星竹 | 论坛:职场

私有企业发展到一定程度,总是突破不了家族管理的瓶颈,发展不大。如何突破私有企业发展瓶颈?请专家指点!

作者:樵夫 | 论坛:职场

博文节选:中国的民营企业在过去的三十年中发展速度很快,为国家经济建设做出了重要贡献。然而在今天却举步艰难,处于痛苦的挣扎之中。民营企业遭遇的发展瓶颈之一就是“三个和尚没有水喝”。 原因之一:

作者:寇北辰 | 论坛:企业战略

博文节选:       众所周知,国家提出包容性发展,为国家下一步的全面发展明确了更好的方向。其实不仅国家和组织,个人的发展也都是要讲求包容性的。包容心不够,是制约个人发展的一

作者:寇北辰 | 论坛:人力资源

博文节选:大多中小型企业在规模发展到一定程度的时候都会遇到再发展的瓶颈。在企业经营的过程中,创业者越来越感到分身无术,越来越多的事不在自己的掌控范围内。业务增多的同时,客户的抱怨 ......阅读全文

作者:乐意斌 | 论坛:运作管理
 
 
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