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福利卡

关注福利卡领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的福利卡案例,聆听专家对福利卡难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋福利卡之道。
 
 

一、 员工福利相关规定 1. 福利的含义 职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,是支付给员工的间接报酬。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号),企业职工福利费是指企业为职

作者:悠悠417 | 论坛:人力资源

作者: 君成咨询 每年年底,各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划,其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企

作者:purlrain_1010 | 论坛:人力资源

92年至今,平衡计分卡被世界各类组织广泛采用。据权威机构调查:美国60%,欧洲50%,澳大利亚40%,新加坡80%的组织使用了平衡计分卡,中国近2-3年开始引进平衡计分卡。确实,大量的组织依托平衡计分卡取得了突破性的

在人力资源的的几大模块中,“薪酬福利”常常被放在一起说。 薪酬,顾名思义,是对员工工作劳动付出的报酬,是一种固定的回报。而福利,更多的是一家公司除劳动所得外,额外给予的各项为满足职工物质文化生活,保证

作者:Anrain | 论坛:人力资源

广东职工福利标准最近提高啦!考证补助,结婚生育慰问金,退休离岗纪念品或变成现实!近日,广东省总工会制定并下发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》,就工会经费用于职工各项开支作出规定。23项支出项

作者:kwinsin | 论坛:人力资源

  为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。   很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被

作者:岚88 | 论坛:人力资源

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

在电商无比狂热的中国市场,有哪家实体零售商可以拍着胸脯说我们不怕电商?其实真的有。想一下周末哪家商场人最多?一个是宜家,另一个就是迪卡侬。同样的蓝色标志,同样的全开架陈列,宜家是每个人的客厅和卧室,

作者:HappyLaoLi | 论坛:销售与营销

如何设计员工福利薪酬 2014年08月04日

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利设计在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利设计的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利设计上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

员工福利管理办法 2014年08月06日

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源
 
 
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