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福利制度相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的福利制度管理案例和福利制度技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关福利制度的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2015年10月23日

福利制度能给员工和企业带来什么好处?

    泽亚管理咨询导读:员工福利是企业人力资源薪酬管理体系中非常重要的一部分,它保障了员工的生活。福利包括健康意外保险、带薪假期(年假、婚假、产假等)、退休金等等,这些奖励是基本薪资以外公司

管理咨询  福利制度  管理咨询公司  泽亚企业管理咨询

论坛:管理资源库2015年12月25日

泽亚企业管理咨询视野:企业福利制度应该这样设计

导读:员工福利是企业薪酬管理体系的一部分,它是企业为了激励和留住员工,所采用的一种非现金形式的报酬。 福利和企业员工的个性需求是紧密联系的,而福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求

权威管理咨询  企业管理咨询  员工福利  泽亚企业管理咨询

论坛:人力资源2011年10月13日

[博文分享]中国需要什么样的福利制度

博文节选:中国需要什么样的福利制度   当前,欧洲债务危机正在发酵,希腊和意大利都爆发了反对紧缩政策的**游行;法国、西班牙也加入希腊、葡萄牙和爱尔兰的行列,同时采取收缩财政立场。福利主义国家反为其福

金融行业  九蜂巢人力资源顾问

论坛:运作管理2014年11月22日

企业薪酬福利制度中有哪些常见漏洞?

随着一些企业近些年的高速发展,原有的人力资源管理体系已经不适应快速发展的业务需要,暴露出越来越多的问题,以下是泽亚企业管理咨询整理出几个方面的问题: 薪酬福利漏洞问题 第一:宏观环境变化导致企

用人理念  绩效考核  员工需求  泽亚企业管理咨询

论坛:管理资料下载2010年03月11日

重磅资料:员工激励与薪酬福利制度(PPT,75页)

好不容易弄到的资料,忘记了上次是论坛那位兄弟发悄悄想要的资料,我就直接发上来给大家分享吧。 大家学习好了,别作商业使用,否则,自负、、、

福利  互联网行业  激励  ckc99

论坛:企业战略2015年06月06日

别让企业福利“死”了

             薪酬福利一直以来都是一个员工最为重视的,相应的,薪酬福利管理也应该是企业重视的问题,但也有很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行,而忽视了福利制度从产

企业  互联网行业  制度  企友

论坛:人力资源2008年05月06日

争人才留人才 福利是关键

好的企业福利制度不仅能激励员工的积极性、提升凝聚力,还可以帮助企业吸引、留住人才。    招聘市场上,通常有“金三银四”、“金九银十”的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会大都集中在这个时候

制造行业  互联网行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2015年06月06日

福利管理的这些细节问题,你知道吗?

福利管理是一个越来越受到重视的问题,但很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行,而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节,从而最终使得很多福利非但没有起到保健和激励作用,反而使企业员工感到麻

企业  福利  员工  XXYY

论坛:人力资源2009年02月18日

危机时刻削减员工福利,请三思而行

危机时刻削减员工福利,请三思而行 柏明顿高级顾问师申老师  案例:  时光如梭,转眼已到年底,A公司的万总又要忙于进行年度总结了。看着今年的报表,万总不由地愁上眉头。  A公司是一个国有转制

制造行业  人力资源  互联网行业  胡八一先生

论坛:金融投资2012年08月01日

秦晖:改造我们的福利观

现在讲的福利国家都是民主国家,搞福利是老百姓要求的,搞了老百姓不感谢,不搞老百姓要问责,这和统治者喜欢不喜欢搞福利无关,不喜欢也得干。 改造我们的福利观 最近,欧洲福利国家闹危机。希腊福利开支太大,

商业保险  oceanxu

论坛:人力资源2002年05月21日

如何确定纺织员工的福利?

按常规的方法,福利通常可分为强制福利和自愿性福利。前者即根据政府的政策法规要求所有在国内注册的企业都必须向员工提供的福利如养老保险(单位交22.5%,个人交6%);医疗保险(单位交12%,个人交2%);失业保险(单

制造行业  制度  员工  siyu

论坛:职场2010年07月24日

从员工“生日礼物”谈HR管理

一个朋友的公司为了增强企业凝聚力,体现公司对员工的关怀,增进企业与员工感情,2005年3月份启动生日祝贺方案,向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段

福利  制度  员工  臻治

论坛:人力资源2014年12月10日

福利高的企业就是好企业吗?

  企业福利到底应该怎样规划?很多人认为自然是越高越好。可是,让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼,均用事实作了证明:你这种思维又错了。企业没福利自然是等死,但是,高福利却一

企业  盈利  员工  食物链

论坛:人力资源2009年08月18日

从员工“生日礼物”谈人力资源管理

从员工“生日礼物”谈人力资源管理 一个朋友的公司为了增强企业凝聚力,体现公司对员工的关怀,增进企业与员工感情,2005年3月份启动生日祝贺方案,向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工

制造行业  批发零售行业  员工  哎呦哎哟

论坛:人力资源2009年07月29日

从员工“生日礼物”谈人力资源管理

一个朋友的公司为了增强企业凝聚力,体现公司对员工的关怀,增进企业与员工感情,2005年3月份启动生日祝贺方案,向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段

制造行业  批发零售行业  员工  哎呦哎哟

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