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首页 / 论坛热门标签 /高管绩效考核内容
 

高管绩效考核内容案例分析

关注高管绩效考核内容领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的高管绩效考核内容案例,聆听专家对高管绩效考核内容难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋高管绩效考核内容之道。
 
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10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 2013年07月12日

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个
作者:盛高咨询2013 | 论坛:管理专题

[原创]采购结算专员绩效考核内容---宏智瑞达企业管理咨询绩效篇 2014年04月27日

  采购结算专员绩效考核内容---宏智瑞达企业管理咨询绩效篇   企业绩效管理咨询,次奥古结算专员绩效考核内容如何制定?宏智瑞达企业管理咨询绩效管理咨询师做以下点拨分析:   1、工作业绩。①贷款结算工作
作者:易派管理咨询 | 论坛:运作管理

绩效管理中的14个误区 2011年10月10日

现在人力资源的6(7/8…)大模板已经很盛行,其中的考核被寄予很高的期望,实施考核的企业越来越多,但真正能通过实施考核提升企业业绩的非常少。投入了大量精力做考核后,却不能帮助企业提升业绩,考核的投入大于产
作者:终管-思考者 | 论坛:人力资源

企业绩效考核管理落实难?难在那了? 2016年09月09日

绩效考核如何合理的制定,并且顺利的实施是公司必需关注的但是企业老板往往都会因为绩效考核感到为难。每一家公司为了让员工可以做好自己的工作和激励员工而制定了绩效考核。   与一些做企业的老板交流,都
作者:深圳思博 | 论坛:管理资源库

某化工企业绩效管理制度 2015年04月29日

某化工企业绩效管理制度                     目录   总则 1 考核的组织 1 考核方法 1 考核结果的应用 1 业绩辅导 1 申诉与处理 1
作者:邓鸿锦 | 论坛:人力资源

绩效考核为什么带不来高绩效 2008年06月23日

前言:曾几何时,绩效考核名噪一时,国内企业纷纷聘请咨询公司或亲自操刀,进行绩效考核设计。老总们视绩效考核为“灵丹妙药”,排除万难,强力推行。但时过境迁,现在,许多企业的绩效考核逐渐偃旗息鼓,流于形式甚
作者:CLASSA | 论坛:人力资源

绩效考核制度修订内容 2014年12月19日

绩效考核制度修订内容 第一条 绩效考核内容调整 在年度绩效考核过程中,考核委员会通过把握考核者与被考核者对考核体系的意见,在限定时间内,对现有考核体系内容进行修改,以适应下一年的绩效考核工作。修改的内容
作者:易派管理咨询 | 论坛:人力资源

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析 2008年03月18日

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析在绩效管理中,绩效考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难,首先表现为在绩效工作过程中,经常
作者:舒sir | 论坛:人力资源

案例:绩效考核怎么成了过街老鼠? 2007年09月04日

    案例:    夜已深,TM公司的总经理王恺还在自己的办公室里踱步,身为这家企业的当家人,他深知自己的责任。TM公司的前身是国家级钢铁研究设计院,目前改制为国家控股,骨干管理层
作者:Winne Winne | 论坛:事业规划

[原创]绩效管理三部曲 2013年09月01日

    在与一些企业资深人士沟通时,时常听到这样一个感慨,绩效考核是天下第一难事。难在何处?各人的表述不尽相同,但最终归集到两点,一是绩效考核难以量化,二是绩效考核难以绝对公平。回顾自己10
作者:Frank_魏松涛 | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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