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工作描述相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的工作描述管理案例和工作描述技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关工作描述的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2007年11月09日

如何理解绩效管理的不同方法:<br>工作描述、目标管理和平衡计分卡

    随着中国持续的现代化发展,绩效管理正在成为一个日益重要的问题。传统的绩效评估方法已逐步被其他方法取代。对于面临的绩效管理挑战,不同的企业运用了不同的方案。有的公司使用了从下至上的方法,

制造行业  管理  战略  纪大烟袋

论坛:人力资源2012年11月27日

人才选拔必须遵循的5步骤

  对候选人的有效的人才提拔和选用决策所须遵循的重要步骤,主要有下列几个:   1.思考任务的整个过程。   工作描述可能在一个很长时期内持续不变。举例来说,在一家大型生产企业里,部门总经理位置的工作

工作描述  销售经理  e枫桥夜泊

论坛:领导力2016年06月18日

既“当爹”又“装孙子”,管理者的10种角色缺一不可

一个管理者离不开10种角色,这10种角色分为3类:人际关系方面的角色、信息方面的角色和决策方面的角色,它们形成了管理者工作的一个完形,一个整体。在这个整体框架中,任何一种角色都不可缺少,任何一种工作都不可

人际关系  中小企业管理  互联网行业  风中摇耶

论坛:人力资源2017年05月09日

如何对不同层次的员工进行激励

在企业管理实践中,员工的积极性将直接对企业绩效产生影响,因此如何调动员工积极性,即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。然而,面对不同情境、不同对象,激励的效果是有差异的,盲目效仿或一视同仁的

工作描述  员工积极性  激励措施  华恒智信管理咨询

论坛:最爱话题2014年03月08日

给大家转一篇好文章分享: 怎样对付公司里的混蛋?

 怎样对付公司里的混蛋?   你曾经一直饱受某个总说“只是在开玩笑”的人的折磨?或者“他就是那样的人”?这会把我逼疯的。这大概也会让你气疯了。我从一位有着这样的同事的读者那里

工作团队  工作描述  管理者  赵琴

论坛:职场2014年02月21日

怎样对付办公室的混蛋

你曾经一直饱受某个总说“只是在开玩笑”的人的折磨?或者“他就是那样的人”?这会把我逼疯的。这大概也会让你气疯了。我从一位有着这样的同事的读者那里收到了一封电子邮件。他写道:  

工作团队  工作描述  管理者  水深水浅

论坛:金融投资2015年03月05日

不要盲目制定培训与开发规划

您的公司是否发生过一些滑稽的事情,老板说大家要开始准备明年的计划了,各部门经理便关着门忙一通,年底都拿出一叠漂亮的规划,但过了年就成了档案柜里的摆设。HR经理可能深有体会,培训开发规划尤如HR部门

工作描述  hrchenxx

论坛:人力资源2016年04月20日

绩效考核正让你失去人才

  对传统的绩效评估存在很大意见分歧,争议集中于人力资源为数不多的关于提升到管理层的对话。   许多组织使用年度绩效评估作为一种工具来告诉员工过去一年其工作的附加值,这通常是员工全年唯一能够收到的来

工作描述  绩效考核  企业文化  圆·圈

论坛:人力资源2013年04月02日

5个简历中需要避免的灾难性错误

简历往往是你打动潜在的雇主的第一个切入点。它们是初次握手的电子等价物。但是,如果你犯了以下的任何错误,你可能就永远都不会得到面对面进行工作面试的机会了。另一方面,如果你让自己的简历摆脱了它们,你就会

工作描述  简历  清源5152

论坛:人力资源2012年12月18日

绩效考核与管理(精要)

绩效考核与管理是一个繁杂而不复杂的工作,要做好也并不难,我对自己部门的人员就是让她们从以下几点去把握工作,目前比较良好。 一、    绩效管理与绩效考核 绩效管理是人力资源部门(HR)为主导

制造行业  人力资源  企业战略  恍惚不定

论坛:人力资源2014年11月04日

硅谷创新文化9要素,我们都缺什么?

  硅谷已经是创新的代名词,全世界的创业者都有一个“硅谷梦”,每次去这里,都能在点点滴滴中体会到中美文化和创新环境的不同,硅谷归来整理每次考察的收获和心得,总结硅谷创新文化的9要素,分享给大家。   

工作描述  人才流动  硅谷  刘国仁

论坛:金融投资2013年06月14日

如何从财务角度衡量企业经营是否成功

       贵公司半年报刚刚公布,与去年同期相比,销售额增长了20%,而利润增长了30%。公司公布的6百万美元的利润数字是有史以来的最高纪录。员工们都为此兴高采烈,但董事会成员缺愁

工作描述  企业经营  投资者  yunwin

论坛:人力资源2012年02月25日

HR做好工作分析的六大点(一)

工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程

人力资源  企才E通

论坛:人力资源2014年09月27日

[博文分享]工作分析

博文节选:一、工作分析的基本内容 '||chr(38)||'nbsp;'||chr(38)||'nbsp; 工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成 '||chr(38)||'nbsp;'||chr(38)||'nbsp; 1、工作描述:说明工作的物质特点和环境特点,主要包

制造行业  人力资源  工作丰富性  子熙

论坛:人力资源2007年06月26日

聪明工作,用你的脑子

一个经典的故事 一天,一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转,进行他的“走动式管理”。正当他四处走动的时候,他碰上了一个名叫特德的设备操作员,很明显特德正无事可做。他便问特德发生了什么事,这个员工

制造行业  管理  员工  赵日磊

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