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工作强度相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的工作强度管理案例和工作强度技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关工作强度的热门话题。

 
 

论坛:职场2014年11月02日

华为的工作强度:压力大太,公司付费去海滨度假

  在高速发展的中国,特别是在竞争激烈的高科技行业,哪家公司的工作强度最高?老冀觉得,华为应该算是其中的候选者之一。   自1988年成立以来,华为这家2万元起家的小代|理商,逐渐发展成全球一流的跨国公司

论坛游客

论坛:企业战略2017年03月16日

[博文分享][原创]北京养老人才需求就业两重天 工作强度大薪金偏低

博文节选:北京养老人才今年毕业不足200人 市场需求与招生就业冰火两重天 工作强度大薪金偏低是主因 北京全市接受过职业教育且拿到文凭的养老人才,一年才不到200人。一方面是养老市场的繁荣发展以及巨大的人

北京  企业战略  人才  818hr_ary

论坛:人力资源2013年05月21日

你每天工作几小时?

我问一个网络公司的技术人员:你每天工作几小时?他诚实地反问我:需要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、和朋友聊天、刷微博之类的时间剔除掉吗? 他的反问让我意识到,如果“工作”就是指“专心工

供应商  工作强度  圆·圈

论坛:人力资源2016年09月21日

调查·聚焦城市“工蚁”:95后蓝领平均每天工作9.4小时

昨晚11点,在南京一家策划公司打工的刘鹏(化名)还在公司电脑上推敲一场9月19日即将举行的婚礼的最终场地设计。在中秋小长假里加班的刘鹏不是一个人在战斗,赶集网与数字100市场调研公司刚刚发布的《95后新蓝领现状

经济  工作  压力  818hr_ary

论坛:朝9晚52007年11月23日

工作狂,需要这样调整

       据科学家研究发现,工作狂和酗酒一样,其实是一种病,现在很多人遭受这种病的困扰。如果从工作狂为生计而工作的观点看,他们这种疯狂的工作状态是可以理解的,但这种工作状态

工作狂  制造行业  心理  henry68

论坛:人力资源2012年03月06日

什么造成了工作“扎堆”的现象

“想找份好工作真难。”一年一度的求职高峰,不少高校毕业生在感叹。 一边是大量中西部基层单位、中小企业向大学生敞开大门,一边是大学生们热衷“考碗”、涌向事业单位、垄断国企……虽然不断有人在呼吁建立

工作扎堆  互联网行业  企业招聘  企才E通

论坛:人力资源2009年11月18日

工作分析实践中的3大障碍

工作分析是人力资源管理所有活动的基石,只有做好了工作分析与工作设计,才能为人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能提供前提和依据。但由于种种原因使得人力资源工作人员在进行工作分析的实践过

论坛游客

论坛:朝9晚52012年06月16日

你每天工作几小时?

我问一个网络公司的技术人员:你每天工作几小时?他诚实地反问我:需要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、和朋友聊天、刷微博之类的时间剔除掉吗? 他的反问让我意识到,如果“工作”就是指“专心工

网络公司  办公室  供应商  圆·圈

论坛:职场2011年12月30日

一个女生在市场部的三年工作经验分享

 在这行要做满3年了,还是有不少体会的。欢迎大家拍砖,也希望有同行交流下哈。   首先,来谈一下这个行业。我一直认为,只有你了解你要去应聘的工作,你才能有的放矢。一般来说,大家关心的是三个东西:1)薪

金融行业  品牌  市场部  许班长

论坛:人力资源2016年08月11日

抢不过硅谷 看高盛如何为人才减负

高盛集团近日宣布将加快员工升职速度,丰富轮岗经历。而且,因为担心人才太累了,他们打算把更多枯燥的工作留给机器人。 从一名摩根大通实习生的一天中,我们看到了投行的工作强度,而年轻分析师一周工作90小时以

工作环境  升职  职场技巧  万万不可

论坛:人力资源2008年11月16日

关于对工作分析的理解

工作分析又称职务分析,是指全面了解、获取与工作相关的详细信息的过程,具体来说,是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职位说明书和职务规范的系统过程。  &

制造行业  批发零售行业  员工  wildwolf0311

论坛:猎头经理人2016年03月23日

聘:高级销售总监-上海知名投资集团有限公司(海仕猎头)

职位年薪:30-50万 招聘企业:上海知名投资集团有限公司 所属部门:销售部 所属行业:金融 汇报对象:分管副总 工作地点:上海 详情:http://www.montesea.com/   岗位要求: 1、二年以上证券、银行、信托

公司  工作  经验  余大力

论坛:新科技2016年07月12日

光谷梦想:每个创业者都应了解的企业孵化器的这些事

光谷梦想:每个创业者都应了解的企业孵化器的这些事   近日国外知名科技博客Pandodaily的Startups Anonymous专栏发布了一篇文章,每周都有创业者或投资人以匿名的方式,在这个专栏发布文章,分享他们关于创

企业  互联网行业  创业  谁谁谁01

论坛:最爱话题2008年01月20日

好工作,合适的才是最好的

好工作,合适的才是最好的   为什么会出现这种现象?   一方面,职场上求职者众多,出现了僧多粥少的局面。前些年大专院校的扩招之势一直有增无减,大批毕业生拥入职场,然而岗位的增幅并没有那么大,岗位的数

求职  制造行业  能力  andygao

论坛:领导力2008年12月10日

书摘:领导者必须具有足够的情感强度

情感上的脆弱会使领导者产生一种尽量避免冲突、延迟决策或责任不明的心理,因为他们总是不希望不愉快的事情发生;领导者必须具有一定的情感强度;情感强度有四个核心特质。     每个人都至少在口头上认为一个

制造行业  企业文化  批发零售行业  许班长

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