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工作习惯相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的工作习惯管理案例和工作习惯技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关工作习惯的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2002年12月13日

如何提醒并帮助下属有效改进不良的工作习惯

在一个公司里,一些有经验的下属经常会有一些不好的工作习惯,已经养成而不自觉,而没有经验的上司往往不能在不伤害下属自尊心的前提下有效帮助下属改掉其不良习惯,是否有很好的方法? 这是一个企业人员管理中的一

批发零售行业  管理  未来眼

论坛:人力资源2007年12月25日

如何培养销售团队良好的工作习惯

我们公司的销售人员由大学毕业生、其他行业销售人员应聘和其他岗位转岗来的人员组成,人员各有特色,习惯也不相同,请问:什么才是销售团队需要的良好的工作习惯?如何培养?

团队  进出口行业  批发零售行业  行动人

论坛:职场2007年10月26日

职业发展 :35岁以前成功必备的9大习惯(2)

职业发展 :35岁以前成功必备的9大习惯(2)(2)高效工作的好习惯    一个人成功的欲望再强烈,也会被不利于成功的习惯所撕碎,而溶入平庸的日常生活中。所以说,思想决定行为,行为形成习惯,习

制造行业  批发零售行业  成功  甄城

论坛:领导力2008年10月08日

大人物的管理大习惯

好习惯,可以成就一生。 一位诺贝尔奖科学家,一次接受媒体采访时,记者问他是在哪所大学学到最重要的事,他回答说是在幼稚园,他学习到要把东西分享给其他小朋友,不是自己的东西不要拿,东西要放整齐…&hell

制造行业  互联网行业  目标  许班长

论坛:职场2007年11月14日

好习惯是强制培养出来的

好习惯是强制培养出来的细节决定成败,做好细节必须具备良好的习惯,好的习惯有时是强制培养出来的,但勉强成习惯,习惯成自然。提升下属胜任程度,控制轶序,都可以从培养下属好的工作习惯开始。一个人的思想意识、

制造行业  互联网行业  进出口行业  破坏教官

论坛:朝9晚52008年10月18日

决定成败的30个工作细节

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能成其深。” 泰山之所以能有那样的高度,是因为它从不拒绝渺小的土壤,一石一沙堆砌而成才有了如今的雄伟挺拔;江海之所以有那样的深度,也正是因为它从

制造行业  上司  员工  zyjlren

论坛:领导力2012年10月18日

成功者都有的习惯

    成功是一种习惯,失败也是一种习惯。你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯,我们称之为百万元

百万元  成功者  习惯  一叶蔽目

论坛:销售与营销2006年12月29日

让销售工作变快乐

 第一:领导做榜样打造快乐参照系     从领导层做起,打造一个态度参照系。作为人际关系的协调中心,领导层以自身做榜样带动团队成员的快乐心态。我们要求各区域的销售经理,不能简单地向

培训  制造行业  批发零售行业  北京品味人生

论坛:领导力2012年07月21日

习惯比决策更有力?

  如何培养习惯的科学既被公司用于挖掘消费者的偏好,也被用于塑造企业文化。习惯是一种强大的力量,公司可以运用这种力量与客户和员工互动。   “在过去的二十年中,习惯形成的科学已经成为数百个大型医

企业文化  产品销售  习惯  e枫桥夜泊

论坛:领导力2010年08月14日

质量管理的基石--日清日高工作法

日清日高工作法最先由海尔提出,并持之以恒地运用于实践中。该工作法一举打破了我国企业对过程控制和细节执行不力的瓶颈,为海尔从一个落后小企业成长为一个卓越大企业提供了坚实基础和主要推动力。   目前,我国

管理  午夜卖豆浆

论坛:职场2008年04月16日

工作的5个阶段,你处于哪阶段?(zt)

说起工作,结合自身的体验总结了一下,工作大概分成5个阶段第一阶段 迷茫典型的症状就是很闲,闲得发慌,每个月拿着公司的钱,内心觉得十分之愧疚和不安,非常有意愿做事情,却苦于不知道做什么或者不知道怎么做。解

制造行业  管理者  管理  被驯养的猴子

论坛:人力资源2010年07月21日

成功女性具备的十个好习惯

These 10 habits of highly successful womenrange from maintaining your hormonal balance to letting go of the past — and they will positively affect your mind, body, and soul。 成功女士的这十个好

好习惯  成功  小呵欠

论坛:人力资源2012年10月11日

工作中的“拒绝艺术”

人在职场,总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影响,同

头脑风暴  工作负荷  价值观念  水深水浅

论坛:朝9晚52008年07月01日

工作中应表现出什么样的程度

    我有位朋友在一个小的橡胶制品公司工作,做的基层工作,他的工作习惯是认真、负责、细致、奉献、大公无私、不求回报,还有一个最大的最大的缺点就是:他看到同事做的不利公司利益的事他都会制止

制造行业  相信自已DJLX

论坛:领导力2007年11月28日

人本管理的层次

 现代企业管理中,越来越强调人的重要性,于是越来越多的公司提出了"以人为本"的口号,但真正要做到人本管理还需要一个较常的过程。研究人本管理的管理学家认为,人本管理在管理实践中有不同的形态,并且这种形

制造行业  沟通  员工  CECOL_1519980929966

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