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首页 / 论坛热门标签 /公司骨干
 

公司骨干

关注公司骨干领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的公司骨干案例,聆听专家对公司骨干难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋公司骨干之道。
 
 

博文节选: 在易中公司的我的一次赢在战略课程上,我特别提出公司的骨干要学会“老板思维”,用老板的角度和方式思考问题。如果员工学会了用老板的思维方式解决自己面临的问题,公司的实力将大大加强

作者:宋新宇 | 论坛:领导力

作为公司的一名骨干,无论是管理上的、业务上的、还是技术上的,如果你打算离开公司,在离职前,你要做些什么呢? 还请各位网友赐教,谢谢。

作者:纳兰若容 | 论坛:人力资源

L就职于一家跨国外企。入职8年,做过多个职位,从市场部门到销售部门再到人力资源部,每一次调岗他都给人留下深刻的印象。他工作非常努力,富有创造性,其工作业绩和敬业精神得到了经历过的每一个部门领导的的认可

作者:西边天涯 | 论坛:每周一问

这篇帖子是从其他网站转过来的,看到在这里反响这么热烈,我就继续把其他内容也转过来,希望能对大家有帮助。 11.不要在公司内部奢望交朋友 刚当老板时不习惯管人,总觉得公司里应该人人平等,大家都是朋友,有什

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:领导力

在职场,是忠于岗位,还是忠于上司? 很多人看到这个题目,都会产生疑问,忠于岗位不就是忠于上司?他们认为,这个判定反过来同样成立。 但事实是这样吗?很明显,不是的。忠于岗位的人,他们大多是公司的骨干,

作者:无知井底蛙 | 论坛:职场

骨干员工,去哪儿了? 2016年06月27日

王某和汪某在同一家食品企业工作有15年了,两人均是公司刚成立时招聘来的第一批员工,而且都是从最普通的岗位一步步做起来的,从生产流水线的布置,到车间全线开工;再到公司逐步盈利,并随着业绩不断增长,发展到30

作者:岚88 | 论坛:领导力

群艺模式(十一) 2014年07月25日

         员工可以申请当骨干        公司的发展需要大量的骨干员工,各个部门的员工人人都可以争当公司的骨干,凡自己认为符合骨干条件的员工,都可提交书面申请

作者:余小力 | 论坛:领导力

莫斯科国际机场,飞机缓缓降落,BCD控股(香港)有限公司W老板神情镇定,此番前往俄罗斯虽是去解决一桩跨国贸易债务纠纷,却一点也没有影响他运筹帷幄的壮志。 BCD是一家跨国公司,与俄罗斯、乌克兰等国的大型钢铁

作者:许班长 | 论坛:领导力

日常管理书看得不少,讲座也听了一些,但那些IBM,HP等大公司放之四海皆准的管理方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时,将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨,没准比教科书上的方法更为实用。

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:领导力

编者按:收购Uber中国后,滴滴估值将达到350亿美元,成为名副其实的超级独角兽,正式跻身大企业俱乐部。成为大企业真的有那么好吗?定位理论之父特劳特多年前就有不同看法。 在这个变幻莫测的年代,庞大的规模会在

作者:万万不可 | 论坛:企业战略
 
 
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