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首页 / 论坛热门标签 /公司绩效考核办法
 

公司绩效考核办法案例分析

关注公司绩效考核办法领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的公司绩效考核办法案例,聆听专家对公司绩效考核办法难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋公司绩效考核办法之道。
 
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[原创]制造业中高层管理人员考核实例 2016年04月07日

常有朋友咨询制造业考核怎么设计,很多人都是从网上**、复制,其实别人的始终只是个参考,最完美的是需要自身企业各个职能部门依据各自的目标任务去设定考核项目,以下是本人为某机械加工企业设定的绩效考核办法,
作者:宋文君 | 论坛:人力资源

人力资源管理师技能考核案例 2009年04月21日

林某是一家高科技企业的年轻的客户经理,有着双学位的学历背景和较好的客户资源,但是个性较强的林某,常常是公司各种规章制度的“钉子户”,果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中,林某又一次“撞到*口上”
作者:坦然飞 | 论坛:企业战略

如何制定有效的绩效考核办法? 2013年03月21日

我是PCB生产部门,公司准备推行工序团队绩效考核,按照各工序产量、质量、成本、一次派工完成率几个方面进行考核,请各位大侠探讨如何制定绩效考核办法。该考核可能团队与团队之间可能会有扯皮现场,如何避免各工序
作者:孤独的天空 | 论坛:每周一问

[原创]绩效考核的谎言 2014年04月27日

(转自本人2008年作品)       谎言1:推行失败不是绩效考核制度的原因,是公司执行力的原因。     面对中国大部分企业搞绩效考核都失败了的事实,绩效考核顾问公司总是把失败原因归为
作者:爱因迪生 | 论坛:人力资源

看!这些公司取消绩效评级之后是如何做的 2016年06月24日

据《华尔街日报》头版文章报道,投行高盛(Goldman Sachs)于今年6月开始,正式取消传统的对员工绩效评级(performance rating),取而代之的是管理者给予员工更加灵活的绩效反馈(performance review)。 过去,
作者:道亦有道乎 | 论坛:人力资源

[博文分享]机械行业绩效考核办法之质量成本专员 2015年04月16日

博文节选:原文:http://iep.essh.cn/rsgl/15105.html 机械行业绩效考核办法之质量成本专员考核内容。易派管理咨询做以下点拨分析: 1、主要工作完成情况。 ①质量成本核算中具体的数据计算与处理工作。考核内容
作者:易派管理咨询 | 论坛:人力资源

为企业销售绩效考核把脉 2009年05月28日

案例一:A公司是一家生产、销售乳制品的大型食品饮料企业,该公司产品主要销往市内各大商场、超市等零售网点。销售员每天都要深入销区,除了新品谈判、货款结算业务外,更重要的是网络维护、卖场销售情况反馈、终端
作者:贾昌荣-营销顾问 | 论坛:销售与营销

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行 2016年06月27日

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源
作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

2015年春节前 绩效管理工作的那些事儿 2015年01月04日

来源:中人网 余金焱 时光如驹,一转眼2014年只剩下不到3天时间,离2015年春节放假也就一个多月。在这段时间里,HR们都在各种忙,有的在忙着各种工作总结和规划,也有的在忙着参加各种工作会议和讨论,还有的在忙
作者:卷心菜123 | 论坛:人力资源

某化工企业绩效管理制度 2015年04月29日

某化工企业绩效管理制度                     目录   总则 1 考核的组织 1 考核方法 1 考核结果的应用 1 业绩辅导 1 申诉与处理 1
作者:邓鸿锦 | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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