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公司内训课程

关注公司内训课程领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的公司内训课程案例,聆听专家对公司内训课程难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋公司内训课程之道。
 
 

内训师,是企业人才培养过程中不可或缺的重要力量。如果缺少内训师,企业人员专业能力提升和企业DNA复制都将缺少执行者,举步维艰。内训师团队的力量不容小觑。同样,建设人才梯队,为企业做好人才储备,当这批人才

作者:taoke | 论坛:人力资源

第一:何种类型的课程适合内部开发? 随着企业对培训认知理解的提升,越来越多的企业,已经意识到提炼组织经验、开发内部课程的重要性,并且也自主开发了课程。据调查,企业自主开发课程主要集中在文化类和专业

作者:millyhong | 论坛:人力资源

世界500强企业之所以具备超强的竞争力,能创造出亿万价值,成为各行业中全球瞩目的卓越代表,其成功不仅仅是因为管理者的经营有方,更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。比尔?盖茨曾说,如果抽走微软

作者:精益爱好者 | 论坛:运作管理

博文节选:    企业内训如何做呢,是在济南的?济南地区的企业员工内训又如何开展呢?鼎泰济南内训培训公司告诉你.济南鼎泰企业内训培训公司主要提供济南地区的企业培训,济南企业内训,济南企业管理培训

作者:dtj_2012 | 论坛:运作管理

提及外聘培训公司进行培训,有不少企业的培训负责人往往有这样的苦恼:在外人眼中,他们的工作很“轻松”,公司出钱,他们找讲师,然后安排上课,给钱走人就行了,然而,表面上看起来很轻松,实际上选择一

作者:梦中浮萍 | 论坛:朝9晚5

  提及外聘培训公司进行培训,有不少企业的培训负责人往往有这样的苦恼:在外人眼中,他们的工作很“轻松”,公司出钱,他们找讲师,然后安排上课,给钱走人就行了,然而,表面上看起来很轻松,实际

作者:梦中浮萍 | 论坛:企业战略

小编的一位HR朋友所在的公司开展了一场主题为“高效能人士的七个习惯”的内训,这次内训最终以糟糕的结局收尾,学员们给讲师的最终评分为58分(一般内训分数在85-90分之间居多),可见他们对人力资源部门推荐的讲师极

作者:所搜科技 | 论坛:人力资源

  近期,各种有关培训变革、培训颠覆、培训新模式、翻转课堂的探讨在各大行业论坛此起彼伏,层出不穷,每篇文章都对培训行业未来的发展趋势做出了有理有据的分析和面向未来的预测,似乎一夜之间,培训行业成

作者:袁敏茜 | 论坛:人力资源

    员工内训是一项战略使命,对这项工作必须满怀热情,但热情不等于赶时髦,更不等于附庸风雅,切不可拾到篮子里的都是菜,以免误入歧途。    随着学习型组织理论的广泛传播,一时间“

作者:枫林漫步 | 论坛:人力资源

企业内训的提高方法 2012年03月09日

           企业的内部培训有这样一种现象:放录相。但培训一段时间后,发现一点效果都没有,老板告诉我,他上了某某培训公司的“当”了。的确,某某公司也有言过其实的

作者:企才E通 | 论坛:企业战略
 
 
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