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公司培训方案相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的公司培训方案管理案例和公司培训方案技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关公司培训方案的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2012年10月27日

怎样才能加强企业培训的实用性

企业培训师培训方案治理从纵向、横素来讲,都是一个系统运作的进程。在一些小型公司,这个系统可以十分小,小到没有培训部分。有了培训义务,人力部分代庖就可以,甚至总司理办公室出马也可以,不就是外请些课程、

培训流程  人力资源  员工培训  gunggun

论坛:人力资源2016年04月13日

无法立马见效的培训都是耍流氓

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

企业生存  制造行业  互联网行业  Anrain

论坛:人力资源2009年02月25日

企业集团如何建立培训考核指标

目前,越来越多的公司,特别是大型企业集团,已经对培训工作的重要性有了深刻的认识,在培训上的投入也越来越多,据统计,某些跨国公司一年的培训费用约占工资总额的2%到5%。这个比例的投入即使对大型企业集团来说也是一个

培训  制造行业  批发零售行业  勤奋的蚂蚁

论坛:运作管理2017年08月27日

企业如何选择培训公司?

世界500强企业之所以具备超强的竞争力,能创造出亿万价值,成为各行业中全球瞩目的卓越代表,其成功不仅仅是因为管理者的经营有方,更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。比尔?盖茨曾说,如果抽走微软

企业  公司  培训  精益爱好者

论坛:销售与营销2012年10月11日

如何建立我们自己的团队之四-----如何做好团队的培训工作

如何做好团队的培训工作? 团队的培训工作是建立一个高效团队过程中非常重要的事情,做好培训工作对于提升团队解决问题和提供服务能力具有重要的意义。我们无法想象一个没有培训的团队是如何进行工作、进行配合和

团队  医疗销售  医疗器械  jerryxu

论坛:人力资源2012年01月06日

2012到了,培训管理者如何有效开展年度培训计划?

  从企业角度来看,企业培训资源总是有限的,需要系统的规划和使用,从而产生最大的效用,年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点;从人力资源部门角度来看,年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分

企业培训  年度培训计划  培训管理  CSTD

论坛:人力资源2015年09月15日

企业培训的新思路:谁来做培训?

企业培训究竟是谁的事?这个看起来非常简单的问题,也许却正是使企业培训陷入尴尬境地的根源。   由于培训的投资方是企业,培训方向引导是企业,最关注培训效果与收益的也是企业,所以毫无疑问,培训是企业的

培训  企业培训  互联网行业  所搜科技

论坛:人力资源2015年10月30日

企业效益不好,培训预算应该砍吗?

员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。但是当企业效益不好时,员工培训预算应不应该砍掉?不同部门的人对于企业效

企业培训  员工培训  所搜科技

论坛:人力资源2016年11月08日

新员工培训怎么出效果(落地实操版)

相信每个做人力资源的人对新员工培训都不会陌生。即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。 的确,当新员工入职以后,企业都会

培训效果  制造行业  信息安全  无知井底蛙

论坛:人力资源2008年10月17日

培训这罐“药”喝了白喝?

                              许多公司高层认为“花

培训  制造行业  员工  purlrain_1010

论坛:领导力2013年05月22日

总经理,你也是要培训的!

  培训是现代人力资源管理与开发中的重要手段,随着企业对培训的日益重视,针对员工和基层管理者的培训在企业中已规范有序地进行,而针对中高层管理者的培训就比较少见。尤其是针对总经理的培训则更是罕见,为什

总经理  领导力  管理培训  广州朴石咨询有限公司

论坛:人力资源2014年03月25日

培训管理者如何顺应培训变革的趋势

  近期,各种有关培训变革、培训颠覆、培训新模式、翻转课堂的探讨在各大行业论坛此起彼伏,层出不穷,每篇文章都对培训行业未来的发展趋势做出了有理有据的分析和面向未来的预测,似乎一夜之间,培训行业成

拓展  培训  发展  醒职场

论坛:人力资源2014年03月28日

培训工作者如何搭建和运行培训体系?

  随着企业的快速发展,对人力资源开发和培养的要求越来越高,当现有的培训管理模式难以满足人才培养要求时,就需要建立科学的培训管理体系。培训体系建设看看不同企业的培训工作者是如何做的。下面我们通过以下

培训讲师  培训体系  培训管理  millyhong

论坛:人力资源2014年01月09日

拓展培训的效果如何转化

  拓展培训是以教练技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过有效的专业拓展项目,帮助参训者改变信念及心智模式,以便完善行为达到目标的一种训练方式。 作为培训行业和户外

拓展  培训  发展  袁敏茜

论坛:人力资源2015年10月12日

如何借助企业培训实现员工和企业双赢?

引言:企业培训追求的是一种行为能力的转变,而考量的标准应该是企业员工和整体竞争力的提升,而并不是所谓的培训时间和培训分数来决定的,培训能否来员工和企业双赢体现的是能否帮助企业获取相应的胜任能力,以及

企业培训  员工培训  所搜科技

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