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首页 / 论坛热门标签 /公司人事制度
 

公司人事制度案例分析

关注公司人事制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的公司人事制度案例,聆听专家对公司人事制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋公司人事制度之道。
 
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[博文分享]商学院的人事制度改革 2014年04月28日

博文节选:教师人事制度改革   建设一流学院,必须有一流教师。而教师人事制度决定教师的选择、对教师的激励和教师的发展。在经管学院,教师人事制度改革由使命驱动,并有计划分步骤推进。自2006年起至今,学
作者:yehsa | 论坛:事业规划

企业管理制度 2013年07月19日

     企业精益生产管理制度   制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动**同须遵守的规定和准则的总称,
作者:xueqingy | 论坛:管理专题

[博文分享]企业发展之制度设计 2015年07月14日

博文节选:企业发展之制度设计 文/张振超   企业的发展,不能一蹴而就,只能稳步稳打,迈着坚实的脚印,逐步实现企业的目标和愿景。为了能够最终实现企业自身的价值,必须有相应的框架及指向针来约束和
作者:阳光心灯 | 论坛:企业战略

制度与人谁更重要 2008年09月02日

这是我在北京大学光华管理学院讲的一个商业案例,它是发生在万科房地产公司的一个真实的故事。 万科房地产公司的上海分公司,是万科十几个分公司中最大的分公司,在万科的业务中举足轻重。不幸的是,1997年这个分公
作者:许班长 | 论坛:领导力

規章制度在企業的重要性(相互探討一下) 2007年11月22日

一個企業要持續不斷穩健的發展,首先要做好的就是內部管理機制,企業的規章制度作為企業內部的“法律”在調整和和規范企業內部行為上起著舉足輕重的作用。 結合我們公司目前的實際情況,在業務,訂單管理和生產上?
作者:孙 新(SUNNY)职业经理 | 论坛:人力资源

四大病症阻碍大公司创新 2016年04月15日

病症一:严密的制度扼杀创新 大 公司的人事制度、财务制度、公司文化、业绩考核各方面往往是非常严格的,例如详细到公司 考勤、请假、调休、财务报销、请款流程、人员招聘,小到公司运维规 定方面能不能看视频网站
作者:踏雪寻红梅 | 论坛:企业战略

末位淘汰制,好制度为何结恶果 2007年12月01日

干活越多的人,出错的概率越大;越坚持原则的人,得罪的人越多;结果这两类人因年终评分低而被“末位淘汰”了——好的制度为什么结出这样的“恶”果?    案例——    某大型企业的老总李金山(化名)最近被
作者:企业常青树 | 论坛:人力资源

到大公司学什么?小公司学什么? 2016年05月20日

引言:你一定都听过这句话:到大公司学制度,到小公司学经验。你的朋友、前辈可能都会这样建议你,但你是否认真的想过,到底所谓的“学制度”学的是什么? 大公司因为员工多,职能多,部门多,所以会需要
作者:暗地妖娆ee | 论坛:事业规划

松下的“人事革*” 2009年02月21日

近年来,由于日本经济持续不景气,致使许多企业经营业绩恶化。为了提高企业活力,日本松下公司采取了一系列人事改革措施,围绕考核制度推出了众多的新举措,使松下企业发生了一场“明治维新”的“人事革*”。 ●实行
作者:勤奋的蚂蚁 | 论坛:人力资源

20个公司绝对不会告诉你的潜规则 2011年08月05日

1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加
作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源
 
 
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5成以上HR认为多数工作将被机器取代,你怎么看?
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